實在很受不了中時的言論
好像什麼人去大陸 薪水都直接x10倍
請政府檢討 為什麼台灣不是人人都十倍薪的低等邏輯
目前 禁令也是在關鍵人材上
在政策上除了 獎勵當然也要有處分
這都是基本道理
這些人材在台灣本來就都已經高薪了
發哥分紅之外，也是有股票
一個簡單的道理，還可以弄上政治議題
禁止惡意挖角，還和解不解低薪有關
也拜託
不要拿這種怪言論來科技版了，很傷二岸科技人智商
大陸 985 211 畢業的，在中時裏都白目
感覺好像大陸隨便一個都掃地的七八萬的
*引述《cacalota (卡羅特)》之銘言：
: 不檢討低薪 反下禁令開倒車
: 今天五一勞動節，政府送給廣大勞工朋友的大禮，不是鼓勵僱主加薪，或廣泛發放社會福
: 利，而是對科技人才下「禁足令」，在全球人才競逐趨勢下，跨國人才追求的就是「薪資
: 」與「舞台」，政府不深切檢討國內低薪問題，也不積極鼓勵產業發展，禁足令擺明了要
: 「人才不准往高薪、有舞台的地方跑」，根本是開民主倒車、自信不足、也違背市場法則
: 。
: 台灣人才外流，低薪是最大主因；根據主計總處統計，2011年受僱員工平均每月的經常性
: 薪資為36735元，整體產業歷經10年發展後，今年2月的經常性薪資也只來到4萬2835元，
: 完全跟不上房價、物價漲幅。
: 當全世界都在搶人才的時候，台灣卻因低薪問題未解，加上政府產業領導沒有方向，許多
: 人才看不到發展前景，很難不外流。
: 就算是當紅的科技業，雖然在台積電、聯發科帶動下，科技股漲翻天，企業獲利強勁、台
: 股也攀上「萬七」。
: 不過，科技業員工表示，要進半導體、面板廠擔任工程師，碩士畢業是基本學歷，即使擁
: 有國立大學的高學歷，起薪只有5.3萬元到5.5萬元的水準，近1年房價高漲，要靠自己能
: 力在園區買房，即使有加薪與分紅，也要10年不吃不喝才買得起。
: 另外，憲法第10條規定人民有居住、遷徙自由，第15條也規定人民有從事工作並有選擇職
: 業的自由，這禁令對口口聲聲以「人權」為普世價值的蔡政府來說是格外諷刺，因為政府
: 沒能力創造更好薪資條件、發展舞台，又不准人民追求更好薪資待遇，只能開民主倒車來
: 鎖國。
: 2021/05/01 中國時報 洪凱音 、新聞透視
: https://www.chinatimes.com/newspapers/20210501000357-260110?chdtv