作者:
z1976 (z1976)
2021-05-11 12:59:31剛拿到一份offer，月薪跟我目前一模一樣只是倍數多一個月，而且已經明講包含bonus就
這麼多了；而我現職還有獎金、分紅沒算進去，少說也要再多2個月，但獵頭一直忽略這
塊，也忽略offer也是把獎金包進來，一來一往就說這樣算有成長了
現職薪水 （台商IC設計）
Nx2 x14 (不包含獎金分紅)
New offer (foundry設備外商）
Nx2 x15 (已含獎金分紅)
除了薪資還要考量工作狀況，我現在工作很得心應手，每天6:30下班，新工作則不是很清
楚，HR只說沒特殊情況的話不用加班。但該公司是gg協力商，我想應該不會很輕鬆
我請HH再幫我爭取一個數字，這數字按本薪除下來的話有20％增長，但其實把現職的獎金
分紅考慮進來的話，其實也才10％左右而已，我堅持這個數字會很貪心嗎？
作者:
watashiD (watashiD)
2021-05-11 13:06:00錢差不多, 就要靠施主自己決定路線了
作者:
g870043 (阿草)
2021-05-11 13:08:00個人覺得換工作薪水最少要多20% 你有換工作風險成本
作者: tenseven 2021-05-11 13:33:00
其實獵頭還是公司請的,談不弄就別換了
作者:
balzark (一條沒有盡頭的路)
2021-05-11 13:41:00除非原公司獎金是0不然沒有意義，你這個跟沒加一樣
作者:
D600dust (一世六百塵)
2021-05-11 13:45:00差10%就別換了先給你一個觀念 HH基本上還是資方打手
作者:
Weky (Never mind)
2021-05-11 14:02:00就跟HH說 想要業績就幫我多談15%以上 不然不可能答應
大不了不換不是嗎 沒有什麼增加是要換心酸的要談就談整包阿
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2021-05-11 14:10:00當然是留原職
之前也是ㄧ個跟我這樣講，沒啥動就留原職就好了，幹嗎走啊？
作者:
capric (綠色海岸)
2021-05-11 14:43:00這樣子的條件沒動力換啊
作者:
houjay (煞氣a傑)
2021-05-11 14:50:00HH很不給力
作者:
air0909 (該走了由~~~)
2021-05-11 14:51:00不要去就好 有困難買
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2021-05-11 14:56:00
沒啥意義
作者:
xxp680 (我有一片寬大的草原)
2021-05-11 14:56:00確定整包有多20%以上再考慮
因為HH的傭金是公司給的不是candidate給的，就像房仲都一面倒向賣方一樣，賣越貴賺越多只有你自己硬起來才有機會
作者:
claymath (輪迴的印記 藏在我眉宇)
2021-05-11 15:08:00整包有20%以上再考慮吧 你現在這個應該也不差
作者:
NoAfraid (小子難纏 不得安寧)
2021-05-11 15:10:00HH只會拼命要你接受賺傭金啦 不可能幫你談薪水怎麼可能得罪金主HR
作者:
L7N (try~)
2021-05-11 15:18:00除非現在的呆不下去，不然一定要多於20％才換
作者:
bjk (Up2u)
2021-05-11 15:20:0020％ 在考慮
作者:
Qoofate (大魯閣_最強打者)
2021-05-11 15:31:00神經病 只增加那麼少 當然不去 起碼25%以上再說
作者:
NoAfraid (小子難纏 不得安寧)
2021-05-11 15:34:00不要有啥"走出舒適圈"的觀念職場最重要就是找到舒適圈 爽缺人家哪會讓?除非你找到下一個舒適圈 努力是為了可以不努力
HH 的KPI 是成交拿佣金，你覺得他會打安全球還是幫你挑戰高薪
作者:
jayouch (兔兔毛光光)
2021-05-11 15:42:00加這麼少幹嘛換...這獵頭很爛耶
作者:
Delisaac (Time waits for no one.)
2021-05-11 15:42:00我覺得至少要30% 20%太少了
作者:
bnn (前途無亮回頭是暗)
2021-05-11 15:46:00你都有答案了
你一點都不貪心，跳槽total package 沒超過20%根本不用自找麻煩
作者: Phane (儼然是公館地縛靈) 2021-05-11 15:52:00
換公司credit互信全部得重建，除非有公司距離或工作型態的優勢，要不然一律不考慮10%
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2021-05-11 15:53:00不去的最大
作者: huxley0808 2021-05-11 16:10:00
HH開這麼少 應該還有很多談的空間 這種數字根本不考慮
作者: ScottBrooks (Phantasia) 2021-05-11 17:17:00
你怎麼有HH會認真幫你爭取的錯覺
應該要把GG這點考慮進去，未來不能6點半下班回家吃飯陪小孩的時間成本，至少也要加30%以上
作者: ScottBrooks (Phantasia) 2021-05-11 17:18:00
跟他說不加上去林北就不接受 要硬起來
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2021-05-11 17:22:00太少
作者:
NNK638 (NNK638)
2021-05-11 17:26:00不要信HH的鬼話。現在HH跟拉保險的沒兩樣。
作者:
clecer (結訓了)
2021-05-11 17:30:00外商很難調薪的，沒有明顯增加很多奉勸不要去
作者: frostfinger (艮其背不獲其身) 2021-05-11 17:31:00
現職做的順就代表不急著換 找到真的好的再跳
作者:
pegen (卲柏)
2021-05-11 17:32:00陪小孩成本我覺得要50％
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2021-05-11 17:42:00認真說：薪資真的不是用嘴巴喊的，你要先確認對方職級與薪資範圍。然後HH要確認你可以接受的範圍，這HH根本外行，才會跟你這樣扯。
作者: gogogogo3333 (gogogogo33333) 2021-05-11 17:47:00
其實就是是你談高 HH就拿得少堅持目標 不要拉倒 就好
作者:
wcre (錡)
2021-05-11 18:14:00就不要鳥他就好啊，餐廳老闆再客氣東西不好吃我也不會去啦
作者: matthewcheng (matt) 2021-05-11 18:26:00
樓上比喻傳神
作者:
Groger (都是一群假鬼)
2021-05-11 18:50:00根本不用換，你是傻了嗎？你的獵頭根本只想自己的業績，沒考慮你的需求，如果沒到達你的要求根本不需要跟他再談，除非你現在工作很痛苦想走
作者:
erty (寶貝，再見。)
2021-05-11 19:30:00gogogo少誤導人了好嗎，HH抽的是年薪%數，談得高就抽得多，但如果沒成交就是零原po還在職有籌碼慢慢談，不要壓低自己價值
作者:
mathrew (Joey)
2021-05-11 20:34:00考慮個頭阿，你現在好好的，有什麼理由要換嗎？難道理由是 Hunter 很客氣？ 三小
有的專門殺價的，應該不是年薪談的高就多，還有的是日商，日商砍的還滿大的
作者: pupucar (knock!knock!) 2021-05-11 21:00:00
換工作年薪+20%很基本吧，要承擔各種風險還有適應期會比較累阿，平轉只有現職做起來不爽才考慮
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-05-11 22:41:00絕對不要換，沒有誘因，而且新工作的分紅也不是保障的搞不好薪水還比你原本的低
作者:
link5566 (連結56 連接你我)
2021-05-11 23:20:00我碰到的HH倒是以殺價為樂 超有病
作者:
a2881105 (morni nai nai howhow1)
2021-05-11 23:42:00錢沒差很多換了沒意義，而且現職穩定度高，除非現職很黑不然換了吃虧
作者: dino51 (R) 2021-05-11 23:52:00
差那一點有值得換工作嘛？
現在對HH都很失望，靠自己比較好推回！素質參差不齊，10個大概一個優
作者: switcherBPC (i love 3151) 2021-05-12 11:41:00
超爛
作者: bojan0701 (1111) 2021-05-12 15:48:00
這個 HH 太失敗，只想賺佣金，你可能沒增加到年薪，反而還增加風險
作者:
DSB520 (Yankees and Sox)
2021-05-12 18:11:006:30下班 又不缺錢 幹嘛換
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2021-05-13 00:51:00HH重點是成交 沒成交就是0 所以壓薪水也不算太意外
作者:
radstar (_(:3」∠)L)
2021-05-13 13:49:00月薪一樣太爛了啦....至少月薪也要差個20％才考慮
作者:
sjr500 (萬年淺水號)
2021-05-13 17:01:0010%太少，不要去
作者: Ethical (游志傑) 2021-05-13 20:55:00
至少25%吧，200->250，才有感
作者:
fatoes (be good)
2021-05-16 10:56:00要不要跳都是你爽就好，開個你自己不爽的數字那你跳幹嘛