怎麼有人算得都不一樣 而且差很多的感覺？
GG的分紅 應該是跟EPS成正比吧（看版上GG人 似乎是這樣說）
用最簡單的算法 做簡單估算不就好了？
2020 Q4 eps=5.50 ,2021Q1 eps=5.39
假設在 烤雞 底薪 職等 不變底下 又沒其他個人因素
（板上資訊 看到跟這些有關 還有其他的嗎？）
依照原來分紅方式
2021Q1分紅＝2020Q4分紅×5.39÷5.5
那此次2021Q1實拿分紅 再考慮月薪多的
不就知道是多還少了嗎？
（底薪調高 加班費也變多 也是也是變因 也要考慮進去吧 ）
簡單的方式 拉去年 10.11.12總額 比上今年1.2.3月總額 看看差多少
不好意思問GG友人 來問問板上各位大GG
※ 引述《apoenzyme0 (apoenzyme)》之銘言：
: ※ 引述《ntudogger (台大狗哥)》之銘言：
: : 今天下午兩點Q1 Bonus開獎
: : JG31
: : S2.2N S+2.5N O2.8N （身邊個案）
: : N=Q1底薪
: : 不知道版上其他強者為何？
: 一般GG加班都報到快滿 一個月約0.35N (全滿0.4N)
: 0.35*12 = 4.2N
: 年終固定2N
: 分紅2.2N * 8= 17.6N , 第一二季通常為谷底,絕大多數低於整年平均,
: 所以整年 4.2 + 2 + 12 + 17.6 = 35.8N (保守算)
: 跟以前差不多,哪來的砍年薪?
: 不過調薪20%所以 N=1.2n, n=去年Q4底薪.
: 我懶的算了.
: 今天看了一下,開獎比Q4(2月)約少了3%, 但是月薪增加20%
: 合計2021 3~5月 季薪比去年10~12月 多了7.5%
: PS 1. 2330 2020Q3 EPS與2021Q1接近.
: PS 2. 4/5月有2021年度調薪約10%, 所以底薪為2020時的1.32倍

這樣算跟直接乘8差很多嗎？

這包=上包-0.3*調薪前月薪只扣0.3是因爲一半明年7月拿再加上eps=0.98倍

等今年過了不就知道

調薪之後也不知道新的分紅算法阿，這就是台灣人最愛的全都掌握在公司手上的暗箱分紅大禮包 讚讚讚

還要考慮大徵才，分母變大

ㄑㄧ校正回歸 懂？

算完變少 可悲QQ

分紅公式錯了，Q4拿到的是舊底薪，Q1拿到的是舊底薪*1.2

你確定底薪調高 加班費申請難度不會變高？什麼都在假設 畢業了嗎......

其實也都沒什麼假設不是嗎？算法不是很簡單嗎？直接把你實拿的加一加不就知道了嗎？去年10,11,12月 匯入戶頭的月薪加上2020Q4分紅，比上今年1,2,3月匯入戶頭的月薪 加上2021Q1分紅看差多少，裡面的變數主要差 eps降低我還以為這樣最簡單呢～還是說GG有自己的玩法 呵呵報加班費的難度變高 照這樣的算法 不是也有考慮進去了嗎？不然還有更簡易的估算方法嗎？

不用去計較差0.多，

你不知道 盈餘提撥比例有下降嗎...

呵呵, 報加班難度高？鬼扯

我怎麼會知道盈餘提撥比例下降? 又不是GG人 但這討論串不是在探討 GG人分紅提撥跟月薪改變後 年薪差異嗎?討論都在講到一家公司 給薪方式改變 造成的實際影響上面講的什麼 提撥改變 加班難度變了 或是 有人不能報給個簡單方式 就是用實拿去比較 跟往年EPS升降對分紅所造成變高低 , 這樣的算法不是很實際 簡單 務實 XD可能GG的分紅太複雜了 不是我能推估 偉哉 世界的大GG

這麼好奇進去不就知道了，如果不想去那又何必費心討論

別傻了都結構調薪了 這個月這包才是基準

算過了 調完薪整包沒差多少 跳槽還是賺比較多

不用這麼複雜，反正都是血汗錢，怎麼拿都不夠

推樓上

你小小工程師的分紅不一定跟eps有關係 因為你的分紅相對公司賺的錢 佔比太小了 小到看不到

員工都沒算這麼認真了XD

別人公司拿多少也不會分給你

報加班費難度高，我看補人難度才有夠高吧？我們部門每個月報滿還不夠用歡迎來查水錶