小弟不才，
剛好工作都只找的到封測業製程
我待過ASE、待過PTI、另一間很多口的我不能說
直接給結論吧
ASE=PTI>>>>>>>>>很多口的
能不去就不去吧，我待了一個月多離職了
我在新竹的那間錄取製程
一個多月，我換了兩次站點，完全沒有商量餘地
第二次換站點是因為原先的製程要走了，
因為廠內製程沒人會那站(是真的，聽說那位製程休假，事情都是等他到公司才處理)
所以把我一個新人丟過去接，且沒找我談
也不給商量的空間
我那站總共只學了10個工作天吧
後來再找老闆談過，他說:不想做就走吧，我們公司文化就是這樣
恩老實說當下聽到這句話，沒有人想待了吧
總結我遇到的問題
1.新人沒訓練(只草草學了10天)，之後也沒人帶，要操作機台獨自建檔、面對客戶、
寫規範，你行你來
2.裡面都是老前輩，老闆反而是最資淺的，所以Loading來說新人會很重，
因為老闆叫不動元老人士做事，只能丟給新人去處理
3.新人工作內容很不固定，一下這站一下那站，屁股都沒坐熱就調我去別的地方，
哪個新人用這樣的學習模式能成長的你跟我說
我逃了 能不進就不進吧
我以為大公司體系都很健全，沒想到會跟同等級的其他兩間差這麼多
這次我算是學到了一個重點，別因為是大公司就放心了，也有很亂的大公司
最近他們瘋狂在招新人製程，希望這篇能幫到人....