作者:
cakepupu (4000點快來吧)
2021-06-07 14:42:56小弟系統廠社畜RD一枚，資歷大概10年
之前有接到intel的面試邀約
想請問板上年薪500萬的前輩們南港intel的薪水好嗎?
以10年系統廠的工作經驗跳槽後年薪大概在哪個範圍? 有RSU嗎?
謝謝
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-06-07 14:58:00薪資一定比台廠好，看你怎麼談，議價技巧很重要問這其實是多餘，想拼就認真準備面試，你都不一定能上...
作者:
zerobx (隨意)
2021-06-07 15:10:00200收
作者:
wondtty (好冷)
2021-06-07 15:11:00應該500起跳
作者:
TheWho (the seeker)
2021-06-07 15:12:0010年老鳥 上站次數沒到1000...
作者: chunfo (龘龘龘) 2021-06-07 15:29:00
不用進辦公室群聚演戲就贏了
作者: hcuo 2021-06-07 15:30:00
我聽說是500起跳，給您參考
作者: a44883 2021-06-07 15:47:00
你媽如果是處長，不用什麼資歷就可以進去
沒有比台廠好吧 台系統廠好是有 蠻容易洗進去 跟科高面試比起來有差
作者: fredko4ko4 (fredko4ko4) 2021-06-07 15:53:00
什麼的RD可以講一下嗎intel什麼職位也有差
絕對比大部分台廠好啦 不過應該會以你前一分工作為基礎開
作者:
T3T (G.S.M.W)
2021-06-07 16:32:00系統廠除非卡到官位啦 不然底層RD缺 不可能贏Intel
作者:
meckey (夏天甜甜的~~)
2021-06-07 16:34:00你系統廠超過領200應該不用去
作者: yagami0525 2021-06-07 17:15:00
intel在台灣有RD嗎？
作者:
dxdy (=ρdρdφ)
2021-06-07 17:15:00intel有RD? 呵呵
作者: abu819 (abu819) 2021-06-07 17:56:00
應該是retry and debug 部門
作者:
wbw (wbw)
2021-06-07 18:05:00怎麼樣都屌打系統廠吧 想不到不去的理由光是有機會練英文口說就差很好了差很多了
作者:
iamjojo (...)
2021-06-07 18:22:00不要約聘都屌打吧
作者: games 2021-06-07 18:27:00
有待進一步觀察
作者:
sc1 (sc1)
2021-06-07 18:35:00intel RD怎會在Tw 是來拿退稅吧 台製學歷不用過度解讀data center platform bios N值估15w*15稅後統編80510407那家
作者:
yygalk (多想多學多試)
2021-06-07 18:45:00上班開300萬
作者: tenseven 2021-06-07 19:14:00
看你談到G5還是G6
認真回，底+股至少談到250吧當初從系統rd跳外商年薪+60趴我是你這年資的話，目標應該是300-350
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-06-07 20:07:00沒competing offer，要談這樣難度很高，看你有多搶手
別人如果跟你說薪水好 你去面了就保證會上嗎？這種事情為什麼不自己親自去體驗？薪水好又怎樣？差強人意又怎樣？至少是個國際大廠 去增加面試經驗值不好嗎？
如果你在外商系統廠 要是我就不會去 整機做的好好的 薪水又不錯的話 我是不想回去做元件但如果是本土系統廠 那我會去 外商薪資福利再不濟都比台廠好多了
樓上 Intel不只做元件啊~他是提供整個platform solution, 哪個整機不抄公版？
作者:
Noe1 (hello)
2021-06-07 23:02:00這邊一律推薦去GG
台灣外商要開到300很不容易 部份台廠都還更有機會XD
樓上認真嗎...我一堆同事10年+的都破300...感覺年資到了沒做主管穩穩的就有
外商破300很多吧300在外商不算很高的數字啊 甚至不用tier 1
作者:
playkkk (飛逝的時光)
2021-06-08 00:50:00十年應該是給G7除非之前經驗差太多
作者: ipoop4u 2021-06-08 01:11:00
外商都要即戰力，不是要領高薪的大佛你如果是為了回傳期望待遇才問，就先寫自己想要的數子，面上了都可談
看你現在多少，不會高多少給你也不用看美國glassdoor，根本不值得參考
但你台廠分紅領很多的，又會開個很低的年薪說分紅沒保障不能算XD
這就低月薪的缺點，外商壓你壓死死，10年搞不好才開個12萬給你，你也不能說啥外商一句話：你在台商連10萬都沒有還敢要12萬？
作者:
kidd100 (愛調皮的廷廷)
2021-06-08 19:58:00面上了再來煩惱
作者: bkcat2 (my english is poor) 2021-06-08 20:04:00
原則上就是根據你現在的薪水看你對他們多重要...一堆口說無憑的...
HR都很會挑對自己有利的說法，最重要是有多點選擇 就不怕被凹
HR會根據你的現在公司薪水做核薪, 基本上有兩個原則,1. 前公司年薪的20~30%左右, 30%以上需要主管佐證,2. 根據你的職級所對應的薪資上下限, 低於會拉起來,高於的話需要主管決定處理方式, 看是拉高職級還是用獎金加給做補償. (大概聽來的都是這樣)
樓上正確, 建議原本有200up再去面, 不用肖想原本100會變200, 200變400, 有增加30%不錯了 原本太低去了一樣低
作者: gregt (回歸最初的原點) 2021-06-09 08:17:00
外商的薪資跟職位階層有直接關係 我從台商到外商直接月薪翻倍 雖然是那個層級的低標而已
絕對是要去。上班彈性。月薪六位數，年薪200ul。光是上班彈性，就非去不可