公司 傳統ODM 現職公司(新創)
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職位 資深工程師 資深工程師
部門 研發部門 研發部門
薪資 N*14 (N+18K)*12
獎金 約2個月績效獎金 每季績效獎金* 0.3(拿過兩次）
第三年現金紅利 年終獎金* 0.5(之前聽說沒有)
加班費 無 無
工時 未知 8~9小時
地點 高軟 新北
交通 開車(40分鐘） 捷運(30~40分鐘)
住處 家裡 租屋
出差 聽說只有training 無
需要飛對岸，之後出差
機會小。不知道是否為真
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小弟國立資管畢，工作經驗約13年，現職剛滿一年
上述兩份工作客觀講是原公司比較好（薪資實領）
新工作需要加上第二年績效獎金兩個月才能和目前一樣
左邊工作的優點是:
1. 可以住家裡陪家人
2. 南部置產壓力較小
3. 與原公司比，相對穩定
缺點：
1. 月薪下降，滿一年後才有績效獎金達到目前薪資水準，滿一年是否可拿到也未知
2. 操度不明，不知道是否常加班
3. 產線端軟體，可能有臨時急件發生或問題需解決
4. 公司文化傳統制式，不確定是否可以適應（海很大，主管如何要靠祖先保佑？）
左邊工作薪資在南部算還可以(系統廠死魚價)，每個月可存金額南北差不多
現職職位發展空間大，左邊有空間但不大
想請教板上前輩們：
1. 這樣的條件下，是否可以考慮回南部定居
2. 不知道是否還有什麼未考慮到的部分
3. 純軟工作市場在南部非常不友善，是否這個機會需要把握？
或是留在現職？
煩請大家不吝提供意見&資訊，感謝!!

好鳥，沒有換的必要，風險一堆如果真想去南部，可找wfh的工作，純軟的機會比較多現在的工作就很好了，薪資實拿屌打獎金制，去新工作陣痛期太長，每月可支配所得也降低很多，怎麼看都不划算，這對照組好差...

Wistron?是的話可以去，之前薪資對標北部，現在就不知道了

高軟ODM就緯創啊，沒必要換

海邊 緯創不在高軟

應該再找好點的工作 難到只能二擇一？

感謝各位前輩意見WFH也是可以考慮的一點，列入評估中，感謝一樓g大@goodga大 目前只嘗試這一間，南部軟體缺真的少且薪資慘，所以才找大公司在南部開的缺。至少南北薪資不會差太多

你還是待現職吧，這薪水鳥的跟鬼一樣

回家鄉大概可以省一萬五，你算算看這樣是否可以接受，如果是我就直接回家鄉去。

差太多了，未來的薪都別期望太高。