如果他沒違反任何規則 沒有理由可以管他
如果他有違反任何規則 也輪不到你來管
還想要當面跟他講
你以為你是誰....這已經算霸凌了吧
做好自己該做的事情 剩下的主管自然會看
如果主管覺得他好 代表他成功 自然你就是失敗 要馬學他 要馬離開
就這樣
※ 引述《Neo123 (尼歐)》之銘言：
: 小弟在新竹某幸福企業的某幸福單位
: 平常正常工作大概五點半 六點就能閃人
: 部門每一課的人也是做完就閃
: 偏偏自己課上有一個超級戲精
: 早上不做事
: 發呆滑手機不然就是開個文件戴耳機放空
: 就一路到快下班前
: 去超商買個便當又回位置啃晚餐
: 啃到五點半再開始做事
: 邊做邊嚷嚷自己很忙怕大家不知道
: 但大家其實都知道他的專案沒什麼份量
: 然後再待到七點八點大家走光才閃
: 還一直靠邀認真工作五點半六點走的人很爽
: 他畢業兩三年還沒結婚
: 也沒聽他說下班會跟朋友特別約
: 感覺是沒什麼下班活動所以晚走沒差
: 請問大家遇到這種人都怎麼跟他相處
: 是很想直接挑明跟他說
: 但問了其他同事說默默看他演當小丑看就好
: 但總覺得如果越來越多這種人進來
: 很多本來風氣不錯的部門會直接被弄壞
: 各位大大有想法嗎