※ 引述《m13m13m ()》之銘言：
: 台積電挨罰 前工程師爆料：大家加班至12點只敢報到9點
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: 聞 | ETtoday新聞
: 台灣積體電路製造公司（台積電）穩居全球晶圓代工龍頭，因良好企業形象被譽為「護國
: 神山」，但本刊接獲台積電王姓前工程師投訴，指該公司內部有許多「不成文規定」以躲
: 避勞檢，包括加班到12點，出勤單上卻只敢寫到9點，他為保障自我權益而蒐證，科學園
: 區管理局調查後將對台積電開罰。
: 王先生表示，他在台積電工作21年，過去每天平均加班3小時，但隨著人事精簡，他被調
: 到其他單位，手上的工作不斷增加，下班時間也越來越晚，2018年8月到2019年5月間，他
: 每個月的加班時數甚至高達79小時，早已遠遠超過勞基法規定的46小時，還曾經連續7天
: 都在工作。
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: 「明明加班到12點，但大家只敢報到9點。」王先生提到，即使工作量倍增，他仍對自己
: 付出無數心血的台積電抱持特殊情感，在填寫加班單時，如提報違反勞基法的時數，系統
: 便會跳出提醒，大家就會「有默契」的將時數修改為法律規定的範圍內，沒有人敢找公司
: 麻煩。
: 但龐大的工作壓力也讓王先生的身體不堪負荷，他的體重開始急遽下降，心靈上更出現恐
: 慌、失眠和價值觀混亂的症狀，安眠藥甚至得加強到3倍劑量才能入睡，他也因此向職業
: 醫生和諮商中心求助，但主管仍不合理加強他的工作量，讓王先生忍無可忍，決定捍衛自
: 己的權益，卻害自己遭到資遣。
: 王先生提到，他曾遞加班單為自己爭取加班費，卻遭主管數度駁回，最終在去年5月以「
: 工作表現不符期待」為由遭資遣，而諷刺的是，他在被資遣前才發現「EUV極紫外光」的
: 光罩資料設定異常錯誤事件，為台積電省下千萬元報廢費用，卻仍被無情辭退，他自覺遭
: 到不公平待遇，決定提出申訴。
: 王姓工程師蒐證檢舉，科學園區管理局調查後認定確有違法，將會對台積電開罰。（圖／
: 讀者提供）
: ▲王姓工程師蒐證檢舉，科學園區管理局調查後認定確有違法，將會對台積電開罰。（圖
: ／CTWANT提供）
: 經過長達1年的蒐證，科學園區管理局終於在上月中回信，認定台積電確實有延遲給付加
: 班費、超時工作、未給予休息時間和未進行職安教育等違法情事，將會依法裁罰，這也讓
: 王先生覺得他終於等到遲來的正義。
: 「台積電正面消息的新聞，就會觸發我腦袋受虐的種種事件，根本無法忘掉和放下。」王
: 先生提到，過去的陰影仍三不五時會冒出來，至今仍嚴重影響他的生活，希望讓大眾看到
: 台積電在光鮮外表下的真相。
: 台積電表示，的確於去年5月依勞基法規定資遣一名員工，該員工長期工作績效不佳，經
: 多次面談及績效輔導後，惜仍未改善。因此，台積公司依法予以資遣，本於體恤員工的立
: 場，台積公司給付優於勞基法之資遣費。該名離職員工於2020年7月提出申請勞資爭議調
: 解，在公部門科管局的見證下，台積公司與該名離職員工在勞資爭議調解會中針對相關爭
: 議項目皆已達成和解並雙方簽署相關和解文件。台積電也強調，該名離職員工投訴事項與
: 事實不符。
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: 好奇一下
: 幸福企業真的是這樣嘛？ 還是員工亂說話呢？
看單位啦，
但一定有事實才會開罰，
實際上不管啥公司，人一多，就是有爽單位也有操的單位，
正常生活的單位集散地就F12P4跟F7
5-6點就可以看到金屬門排隊準時下班，
但也真的不少燈火通明戰到11-12點，
基本上gg的政策還是有加班就報，
但為了被冠上血汗，矯枉過正變成超過時間系統也有警告太長，是不是確定要報？超時報也可以，但看主管簽核
所以最大的問題還是部門主管的錯誤觀念造成的垃圾風氣
一堆舊時代的垃圾主管，
觀念老舊，又愛揣摩上意，
沒加班就是不認真、上班沒提早來就是在鬼混，
下班前交接會議壓AR喊口號喊明天早會要，逼你加班做完！
下班後，主管生活失調、不下班就算了，還巡視座位誰比他早下班，是不是在鬼混？用這個當標準打考績
底下的人加班太長，又怕加班報太多，揣摩上面的人會不爽，然後不准你報加班
不管gg不gg,
這些垃圾的辦公室風氣才是真正要根除的惡瘤，
而GG這種老時代一路走過來的公司，僵化的制度下，
這種跟著時代走過來，還留有這種老舊垃圾觀念的老闆就特別多，
跟到這種老闆就是地獄，盼科技業無論什麼公司都該淘汰還擁有這種觀念的老古板