取之於板用之於板, 不過時間有點久了, 只能列出頭尾的範圍, 還請見諒
年份 年薪 工時 公司類型 分紅佔比 備註
02-04 60-80 8～10 楊梅貓 10% 工時取決於出差,
沒出差都是吃完晚餐回家
04-10 80-120 10～12 二線IC代理Z 30~50% 這真的是領分紅買車的年代
但是量產的時候定在客戶那邊
當人質也是很沒生活品質,
一出差就是一個月
不帶人的基層管理職
10-15 110-130 9～12 汐止代工廠W,BUa 30%
15-20 120 8～9 汐止代工廠W,BUb 10% 汐止這邊見證了分紅縮水的
年代, 年薪差不多是120上下
但是月薪從剛進去的 60k 到
離開的時候的 88k
不帶人的基層管理職
20~ 65 9 公職 <10% 下班的時間到就能離開,
但是在家還是要工作
代工廠重點會在你的部門, 部門不紅或是你的老闆不紅, 就是拿墊底的份
分紅落差會差到兩三個月, 更別說其他間分紅比重更高的
不過壓力比起豬屎屋來講也輕的多, 出外人吃個粗飽可以的啦.
公司內多的是5x 的基層員工. 但是若是管理職會受到績效上的壓力,
比較容易有逼退的感覺, 尤其是這幾年沒賺錢的時候