代友詢問，以下正文↓
背景: 混血115碩，資管相關背景
Deloitte (不是勤業眾信）
職缺: Digital analyst
地點: 台北
年薪: (N+3)*12個月 + 績效 ( 通常1個月 )
工時: 責任制
住所: 租屋
IBM
職缺: Package consultant (ERP)
地點: 台北
年薪: (N+25)*13
工時: 責任制
住所: 租屋
N為舊GG N
德勤的工作內容為數位轉型顧問，主要內容是CRM領域，IBM則是ERP領域。
小弟對顧問類的職缺比較有興趣，想請教各位大大的意見。
原本小弟傾向選擇IBM，因為薪水跟公司觀感較佳？！但後來得知IBM不能先on board，需
要等當完兵再入職，這樣算下來大概要等快9個月。
加上小弟對數位轉型，雲端技術這領域比較有興趣，而且德勤可以先上班再留職停薪去當
兵。
想請問各位大大
1. 德勤跟IBM未來跳槽會差很多嗎？
2. 數位轉型是否比ERP來的更有發展性，這樣的話是不是該放棄薪水的誘因，先投入比較
有發展的領域呢，還是各位大大覺得多等5個月對未來的影響不大。
希望各位大大能夠給小弟一些意見，非常謝謝！！
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