※ 引述《enjoylowkey (享受低調)》之銘言：
: 剛剛朋友跟我說，
: 當初他面試一個職位，
: 經理跟他說43000/月
: 三個月後調2000。
: 結果過試用期沒調。
: 結果經理跑了
: 後來單位主管說這職位
: 薪水是50000以上。
: 來來回回被婊兩次，
: 問我是不是該逃？
認真回，不管有沒有白紙黑字
如果一開始跟你說「試用期後會調薪」，結果卻沒有
就差不多該走了
我上一份工作就是這樣
我猜你經理當初不是保證調薪吧
實際應該是跟你說「達到我們的標準會調薪」
沒調薪的話，其實就是有點在勸退你了
間接告訴你「抱歉你沒達到我們的期望」
只是一來試用期過後不好趕人
且你又食之無味，棄之可惜
說不定在面試其他人了，並且是拿你的實力跟薪水當標準
我現在的公司，試用期過了，調薪就是自動的，他不用講、我也不用問
就是一個小地方啦，也沒多少錢，但給人的觀感就不一樣了
尤其對比較一般的工程師(先把那些外商或超高薪水的工作除外)
這也是企業表達「我們認為你可以勝任工作」的標準鼓勵方式
反正就是逃吧
也不是什麼企業講不講信用的問題
而是他就在告訴你：我們其實沒那麼需要你 的意思