※ 引述《momojj (momojj)》之銘言：
: "有拿到其他offer嗎？"
: 最近幾個面試都有被問到這個問題，受限人生經歷不太明白對方問這個問題的動機
: 跟一個朋友聊了聊，他覺得可能是對方覺得你還不錯，想要知道這份工作在你心中的地位
: 不希望給了你offer，然而你騎驢找馬，根本不會考慮他們
: 假如是這樣的話，那該怎麼回答比較好？
其實對HR來說這是一組問題的其中一個
大概是最近已經談過幾間了
有拿到幾個OFFER
最近一個要回覆確認的時間點是什麼
會問這一組最基本的用意是要確認應徵者本身的時程
如果應徵者已經有一個覺得還不錯的Offer在手上 也已經壓好時間要報到了
那這時就要反過頭來去壓用人主管去確認要不要任用
有些人面試完他不會有太強烈的想不想任用的感覺
反正就是再看一下有沒有其他人可以談之類的
這個資訊就是要用再避免"再看一下"這種狀況
假如時間很短的話也要適度去調配任用流程以趕上面試者的時程
當然就HR本身的私心來說 也可以順便了解一下近期就業市場的狀況就是了
: 說已經拿到了好幾份offer，怕面試官就把機會留給其他人
: 說都沒有，好像顯得行情不好，面試官說不定會多看你兩眼挑毛病
: 推託過去（例如說這是近期第一家面試），在這個部份就沒有加到分
: 請問板上大大們有沒有什麼建議，該怎麼回答這個問題？
: 請不要推實話實說，我不是大神能有一堆選擇可以盡情展現自我
: 我覺得面試是把戲演好，每個機會都要抱持著很想拿到offer的心態
我個人覺得是還好
你表現得很想到職的話其實也不一定會錄取
反而就照實說或不方便透漏就好了
你就算手上有offer照實說 也可以在後面加註說明因貴公司有什麼什麼吸引人的文化
這個職缺符合我的什麼需求 所以我會捨其他職缺來選擇貴公司的這個職務
這樣也可以印證你在之前面談的內容
加深HR跟用人主管的印象