※ 引述《ohohohya (安安你好我草泥馬)》之銘言：
: 遭制裁 氣無處發 華為嗆炸掉研發 中芯研發減薪 600人落跑
: 〔財經頻道／綜合報導〕中國2大半導體企業-華為以及中芯國際，遭美制裁，華為晶片斷
: 貨，中芯則是買不到EUV，停留在低階製程，2大企業似乎對研發單位超不滿，華為創辦人
: 任正非日前才PO出5年前舊文，揚言要炸掉研發單位；而昨天公布業績的中芯國際，也被
: 發現研發人員平均年薪從2019年的13.5萬人民幣（約新台幣58萬），降至12.9萬人民幣（
: 約新台幣55.5萬），研發人員跑了634人，整整少掉快3成。
: 綜合中媒報導，中芯國際27日披露2021年半年報，營收160.9億元（人民幣，以下同），
: 同比增長22.30%；淨利為52.41億元，同比增長278.1%，EPS0.66元。
: 在獲利增2倍下，對半導體產業重中之重的研發單位卻遭減薪，財報顯示，截至2021年6月
: 30日，中芯研發人員數量1785人，較去年同期2419人，減少634人，減幅達26.2%；研發人
: 員薪酬合計2.3億元，也較去年同期3.26億元縮水，研發人員平均薪酬12.9萬元，遠不及
: 去年同期的13.5萬元。
: 中芯國際被視為中國半導體的希望，離職率卻始終偏高，遭調侃是為中企培育人才的「黃
: 埔軍校」，今年最引人矚目的離職高管就是技術研發副總裁吳金剛，他是中芯僅有5名核
: 心技術人員，其餘4名分別是聯席CEO趙海軍、執行董事粱孟松、技術研發執行副總裁周梅
: 生、營運與工程資深副總裁張昕。
: 對於中芯國際研發高管及研發人員大量離職，薪水又縮水，雖無法論斷中芯對研發單位的
: 態度，但華為創辦人任正非就不是這樣看，日前他再度PO文，開罵研發單位效率低下、專
: 家能力缺失，重申「華為到該炸掉研發金字塔的時候了」，引起許多華為員工為研發單位
: 抱不平。
: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3653666
: 我比較驚訝的是那個年薪
: 板上一堆鼓吹去中國工作能不能出來解釋一下
: 這個月薪比台灣一堆私立科大碩畢找到的薪水還不如
好的，我來解釋一下：
國家 > 產業 >公司有沒有賺錢，就決定了薪資範圍。這道理一直都沒變過。
中國 + 互聯網 + 能夠賺10億人的錢 = 亞洲頂級薪資。
中國 + 華為 + 賺世界40億人的錢 = 亞洲或世界頂級薪資。華為真正賺錢的市場，根本不在歐美。美國繼續打，歐洲盡量禁，還是賺得好爽。
中國 + 半導體 + 沒辦大量商品化(千萬級出貨量) = 傳統製造業薪資。
就是那麼簡單的概念。
要討論中國薪資時，你要看你討論的是哪種等級的工作。不要看到中國就幻想高薪。
半導體製造或相關供應鏈，在中國的薪資水準，就是傳統機械製造工廠的研發薪資水平，前幾年，碩士畢業不到1萬 月薪人民幣很正常。碩士畢業去中芯國際，就年薪14萬人民幣左右。很正常，很真實。我16年左右在相關產業研發時，碩士畢業，我們公司公定價是8000月薪x14-16。一堆名校學生還是搶著幹。
即使是大家認為高薪的互聯網，動不動年薪幾十萬人民幣。也是因為你沒看到幾萬家公司都低薪。只有少數幾百家的薪資接近台灣，少數幾十家的薪資上限高於台灣而言已。這還是只看沿海省份。內陸省份，薪資更是低到可怕。
另外在華為要領到台幣稅前500萬，你也要談到19級，喔你以為隨便一個人去談就能錄取喔。本版這種等級，可能談得到的，就1-2%而已。
怎麼會看了幾篇文章，就認為隨便一個人，去中國，就能隨便喊500萬年薪呢。別只看到成功拿 offer的。實際上當初我還在華為時，有些年輕台灣人，算一算年薪也才稅前40-50萬人民幣左右而已，這還是有工作過幾年的薪資水平。一些工作過幾年的台灣人，拿著低於MTK新人的薪水，在華為工作的情況也有。但是你們只看到高職級，高薪的案例。
大家喊得出名字的公司，願意討論的公司，願意分享的 offer，可能都是萬家裡面的Top 10的公司，少數職級的職缺了。當然只看到高薪工作。