代PO
各位好:
小弟台北人，四大混血理工碩畢，
之前在光光製程2Y，因為被操到身體出問題加上家庭因素，目前拿到內轉PIE製程整合以及牙科良率分析的offer。
1.光光
PIE製程整合
地點 ：龜山
工時：10-12.5 0800-1800~2030都有 (平均19:30左右)
輪值班：目前看大約6個月-8個月輪值一個月的六或日
住宿：龜山租屋
薪資 ： (台積舊N+20.5)*14+分紅
2. 牙科 良率分析 (薪資 非defect team)
地點 ：泰山
薪資 ：(台積舊N+5)*15+ 季獎金 約(0.5*4)+ 分紅
住宿：龜山租屋
工時：約9小上下，08:00-17:00~17:30左右 (主管說蠻準時下班)
值班：約三週~4週值一次六或日
目前考量是發展性跟CP值都各50%，畢竟有點害怕身體不知道會不會又有狀況。
考量的因素有：
1.發展性以公司考量可能是光光較優
而且牙科也是用光光的技術居多。
2.工時與薪資的cp看來是牙科cp值較高，年薪大約是光光的75折-8折之間。
3.有機會的話想要往Failure analysis (FA) / 豬屎屋的foundry team 整合方向嘗試。
4.因為在module被操過,因此拿了牙科的offer後也擔心說如果這次婉拒是否之後也會被黑掉沒機會再進去，畢竟離台北近的半導體產業公司不多。
5. 進來後發現光光整合其實也是真的蠻操的……擔心半年一年後會不會也是陣亡。
6.擔心牙科的養老風氣，待一陣子後可能跳槽的競爭優勢會相對待在光光來說來得薄弱。
基於以上考量，想請問各位年薪300up的大大會如何建議，十分感謝!