※ 引述《enjoylowkey (享受低調)》之銘言：
: 昨天本肥魯參加視訊面試，面試主管問我說“假如你的工作很多，
: 公司又沒辦法給你資源時，你
: 該怎麼辦？
這題其實就是主管在考你有沒有跳脫框架的能力
在我回答你的問題以前 請你先看看這段影片
https://www.youtube.com/watch?v=rF2cUktWwQ8
正常人的思考
工作很多 → 我要做完工作 → 要作完工作需要資源 → 資源不夠怎麼辦
正確人的思考
工作很多 → 我一定要做完它們嗎 → 不做完如果年終只差500塊 我何必
因此 這時候你應該回答
「如果我的工作又多又重要，而我需要的資源又是主管弄不到的，
那表示我的主管出了問題，我應該要盡快想辦法取代這個廢物。」
「如果一個主管不能解決工作和資源分配問題，公司要這個主管幹嘛？」
「現在請你反過來告訴我，身為主管，應該肩負什麼樣的責任，改善團隊待遇的問題？」
希望對你有幫助