說到台積是本homeless一生中心裡的痛嗚嗚
4-5年前大概面過四次, 自認學歷或表達能力應該沒什麼問題
但只有一次有到HR輪,沒有一次拿Offer
基本上都是面完小主管就結束, 沒有面過比較大的那輪.
而且每一次都是無聲卡, 這公司從來不知道要寄感謝信嗎.
但沒進過Final Round就算了, 兩三個月又會再被邀面試.
感覺好像只是被HR做業績的
面過一次最差的體驗應該是某新竹蝕刻屎缺,
面試官説原本要來的沒來所以換他(好像也不是同個team的).
進去自介完問個成績跟介紹論文, 中間也沒什麼太多問題.
結束後他就問我有沒有問題了.
完全沒有想了解我, 或是想要測試邏輯的意圖,
也沒有要介紹這份工作的意思.
奇怪的是我同期同學基本上隨便面隨便上,
當時真的以為自己有什麼問題哈哈.
不知道有沒有台積的面試官願意出來介紹一下台積篩人的標準?
開始工作當面試官之後,真的覺得台積招人的流程很謎.
覺得面試整個真的給人的體驗不是很好.
現在努力回想還是想不起台積面試問過什麼比較需要動腦的問題,
感覺出來面試的面試官好像也沒有很想要把這份工作推荐給別人.
很難想像是一間世界頂尖大廠就是.
(以上是年代久遠的面試經驗, 不知道現在有沒有改善了.)