首先,
要先了解一點
不是員工想待到退休,就能待到退休的,
末位淘汰制了解一下,
有時候不一定是能力不好,
更多時候,
是用來剷除異己或砍不聽話的,
至於聽不聽話的認定,
是打考績的老闆說了算,
為了不被老闆砍,
而盡心盡力滿足老闆需求,換取安穩待到退休的可能,
這個行為本身就是矛盾,
因為永遠都有更屎缺的事需要有人去扛,
誰去扛,自然就是聽話的扛,
扛屎缺怎麼可能安穩?
一線廠存活了這麼久,裡面就是一堆各門各派的老人,
有老人就有江湖,人在江湖身不由己,自有道理.

moonth66要跟上司打好關析,考績保證年年拿中位數!還要部門不能被砍,主管不能換人在IC設計公司,50歲沒上管理職,就要小心了

不是你想做，人家就給你做

此篇作者道盡職場生態有時候扛屎扛好了還被嫌臭聽話和政治正確很重要

整個部門都可以砍了，老闆也是要走人

有老人就有江湖 心有戚戚焉