Re: [請益] 大家會怎麼報復主管

作者: keyofdejavu (海洋)   2021-11-15 00:01:45
※ 引述《hstf (馬刺贏球就是爽\⊙▽⊙/)》之銘言:
: 年尾了
: 公司也開獎了
: 調薪跟分紅不如預期的好
: 但我實在不知道為什麼
: 跟主管面談主管只說我在部門排後面,人家比我好
: 心理很不平衡
: 至少也說我哪裡不好吧
: 一定會有人說我如果不爽那離職算了
: 這種爛主管才是該先離開吧
: 超想要報復主管
: 有人有經驗分享嗎?
不要做沒意義的報復
請直接找新工作跟提離職
如果你真的對部門來說很重要
你一提完離職
你主管就會很慌的想挽留你
就算你主管現在搞不清楚你其實很重要
大概半年到一年左右
他就會問你要不要回去
比起沒意義的報復(除非你準備上法院)
這兩件事才是真的爽
如果這兩件事都沒發生
代表你就真的很爛又不重要
請面對現實
以下是回推文的
如果這份工作是誰做都一樣
替代的螺絲釘好找又便宜
那拿差考績也不用懷才不遇了
好好練PLP的功夫實在點
作者: peterlin0224 (普通人)   2021-11-15 00:14:00
也有可能工作內容本來就爛,誰來做都一樣,要給好績效或爛績效是看主管喜好另外大部分情況是沒有誰是無可取代的….XDDD
作者: childeviler2 (科技長工)   2021-11-15 23:51:00
很多時候都需要別人來打他臉才知道自己可有可無。自己當主管,恨不得下面的人考績都拿優,給你錢讓你安心做事,事實上根本不可能,打好的老闆就會問哪裡好?捫心自問,做的事情有特別優秀嗎?硬是要分出高低,怎麼分?

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