※ 引述《joshua049 (你媽超胖)》之銘言：
: A
: 投遞履歷後，於兩天後的晚上 11 點打來確認資料
: 我原本以為這個時間點打來應該只有簡單的確認吧？
: 結果一講就講了兩個小時 (大姊你想加班不要拖我下水好嗎)
結果你有沒有掛電話 沒有 你一邊樂意配合一邊私下抱怨 怪誰
: B
: 兩周後因為有些 offer 需要決定了 加上算是很喜歡這個職缺
: 所以主動寄信詢問 主管回覆表示有意錄取 會把我的資料上呈給大老闆
: 三天後主管來電 表示大老闆認為現在公司缺人 希望可以找即戰力
又不是面試過直接打槍你 老闆也回電給你了 你還要翻白眼 那怎樣你才滿意
說難聽點 任何寫在SPEC上的事情都是可以商量的 只是你不夠好 讓他破格而已
: C
: 英文測驗其實很快 9:00 左右就完成 於是就先在大廳等候
: 結果 HR 只給我一張注意事項 並表示面談時間安排在 10:30
請問你寫好考卷填好個資完成心裡測驗HR是不用看不用分析嗎
就算前面都沒有 那請問遲到 上機有問題 寫的慢的人
怎麼辦 是都不用考慮 抓buffer 或到時候就讓主管等是不是
: D
: 我：可是我那個時段的會議是每周固定的，真的沒有其他時段嗎？
: HR：你能不能不要為難我們？其他人都可以為什麼你不行？ (到底在兇屁= =)
: 我：...額好的，那就這時段
你都覺得對方在兇屁了 你還接受 請問是你的問題還是對方的問題
你都覺得踩到地雷了 也只會放在心裡 不會寫文警告大家 又是什麼心態
: E
: 但一周後仍無消息 於是我主動寄信詢問一面的 HR
: 一面的 HR 回覆時才表示他當初應該要在信中 CC 二面的 HR 當作通知 結果忘了= =
: 如果我沒主動詢問大概直接石沉大海
你這行為很正確啊 但不用因此把HR都一竿子打翻覺得都是雷
除非你告訴我你一輩子都沒發錯信漏掉收信人夾帶錯檔案抄錯數字
你工作面對的是人 不是你的電腦和你的碼而已耶 心態要改
: F
: 但因為我當時還想等其他公司的 offer
: 但因為後來 HR 答應了也就沒有說什麼
: 三天後 HR 打電話來表示找到人了
奇怪 你可以騎驢找馬 對方就不可以 所以全天下只有你可以等人就對了
對方跟你說他決定選備胎了 還不夠仁至義盡嗎 那決定選備胎 是HR的權限嗎
你每個案例都是遷怒放大遷怒放大 你要問的是為什麼你這麼奴 不願意當場說不吧
: 大多數跟面試官的面談過程體驗其實都很不錯
: 只能說 HR 不想要被歧視的話真的請自重
你只是因為對你宣告打槍的是HR所以遷怒HR 搞不清楚狀況