各位年薪三百萬的大哥大姊好
受惠於板上的幫助，分享這段時間找研發替代役的心得，希望能幫助到未來的學弟妹們。
背景
大學116機械、碩士116電機控制組，實驗室主要做自動駕駛相關演算法開發。大學幾乎沒
寫什麼程式，也沒修OS、計組相關資工系課程。英文普通，但實驗室有外國人，所以英文
對話還算可以。
目標公司
台灣放在一線IC、外商
大陸放在自動駕駛相關產業
因為對自動駕駛產業還是有一些熱情，因此有接觸一些大陸的公司
學期間準備
碩一期間累積自己程式的能力(旁聽jserv老師的課程，重點是跟著做作業)與練習看懂大
型open source 專案，並在假日看線上課程，補足OS、資結相關基礎課程。實驗室研究內
容也一定要盡快摸熟，非常重要。升碩二暑假開始讀大量的Paper並跟老師討論出碩論題
目，搶在面試前有一些成果可以展現，另外刷Leetcode Top Interview Questions。這邊
我就不提C語言考古題的部分，我想要強調的是從考古題可以知道主管在意的是甚麼，不
外乎就是C code能力、OS相關知識等。強烈建議，思考怎麼把主管在意的東西加入到你的
碩論裡面，與其讓主管問你process跟thread的差異，不如自我介紹時就主動提出你不只
懂還實際操作過。
履歷
一頁式履歷，條列式做過的項目，讓數字說話
投影片
寧願準備很多也不要少少的，特別在疫情線上面試期間。我自己準備80頁的投影片，從我
大學的專題、碩士論文、計畫、課堂Project。這邊澄清一下，準備多不是代表很多公式
，這樣會讓人不想聽，多放些demo影片、圖片讓主管產生興趣，主動來問你，此時答得漂
亮就會大大加分。
公司背景準備
基本上有上市櫃的我會去看公司年報來看部門發展現況與未來目標，並且去了解部門相關
內容，盡量讓整體面試過程是不浪費時間的，就算沒有拿到offer，起碼對公司也有一定
程度了解，未來買股票也比較不會亂買？
面試公司(均採取線上面試)
以下順序為面試順序
瑞昱/TV
雖然瑞昱TV略知一二風評，但看板上的都是三、四年前的資訊，因此還是想要去試看看。
過程：
1. 使用投影片自我介紹、報告碩論與計畫內容
2. C語言測驗 (指標、指標的指標、bit操作)
3. 部門介紹
4. 閒聊
心得：
在報告時可以感受到主管們對於我在碩士班做的事情很認可，互相問答有來有往。另外，
我也直言不諱的跟主管討論TV風評問題與目前狀況，主管表示會黑暗的時期的確像板上講
得一樣，但近幾年已經穩定，不太會有數星星的日子，此時我有提出瑞昱年報中有提到TV
只占營收一小部分，會不會有收掉的風險，主管也詳細分析他的看法，整體相談甚歡。
結果：
Offer get
瑞昱/RDC
面試前有了解到比較偏向養老部門，當時心態是作為新鮮人都嘗試看看。
過程：
1. 使用投影片自我介紹、報告碩論與計畫內容
2. 部門介紹
3. 提問
心得：
只能說體驗不太好，當你很用心準備，卻發現當天面試主管請假，臨時找兩個工程師來面
你，整體不溫不熱。
結果：
無聲卡
NVIDIA/Structural Test Engineer
HR主動邀約，一樣保持新鮮人都嘗試看看的心態，先說這心態不好。
過程：
1. 使用投影片自我介紹、報告碩論與計畫內容
2. 人格特質問答
3. 部門介紹
心得：
當初看JD就發現這職缺比較像是做PCB板電性驗證，可能跟寫程式沒關係，不是自己鎖定
的目標。但又想說HR有邀約應該是有原因的，所以才答應去面。結果就是完全不需要寫程
式，只能說對主管非常抱歉，浪費您的時間，當場表明不會去。
結果：
感謝函
TSMC/測試軟體工程師
某天跟老師出差去報告，突然接到TSMC的面試邀約，我電話又喜歡開很大聲，直接被老師
聽的一清二楚談話內容。還好老師表示能夠理解，也跟我談了不少關於職涯發展的經驗談
，十分感謝老師的提點與幫助。
過程：
1. 使用投影片自我介紹、報告碩論與計畫內容
2. 主管提問
3. 部門介紹
心得：
能感受到主管是實力很強的人物，問我的問題都很關鍵。詳細談工作內容後覺得自己想要
往底層一些走，就婉拒了。還是感謝主管撥空來面試我。
結果：
婉拒
理想汽车/自動駕駛算法工程師 (上機考)
大陸求職都會直接叫面試者上機考，上機考過之後才會決定要不要給你面試機會，因此
Code能力不好的馬上被刷掉，連看到主管機會都沒有。
題目：
1. 選擇題10題 (OS、TCP/IP、資料結構、指標)
2. Merge two list
心得：
面大陸公司前務必把大陸用語搞熟，我一開始天真以為題目會是英文，沒想到是簡體中文
，棧、鍊表、隊列，當初被這幾個字搞死。
結果：
HR說台灣身分可能不方便，感謝函。
Plus ai/自動駕駛算法工程師 (面試官上機考)
有了理想汽車上機考的經驗，自以為沒問題，卻是死得最慘的一次。
題目：
Leetcode 329
心得：
如果你去查這題你會發現是Hard等級的題目，我當場看到題目是沒什麼想法的，面試官也
是尷尬硬擠出幾個關鍵字，一步一步引導我做完，最後再補上一句，台灣學生是不是比較
少再練習程式題目。我只能說我還太嫩了。
結果：
感謝函
達發/ System Software Engineer -Ethernet Switch
過程：
1. 使用投影片自我介紹、報告碩論與計畫內容
2. 部門介紹
心得：
終於體驗到大家所說的聯發科style會問超詳細碩論相關問題，我想只要是自己做的內容
，都可以答得很完整，不過主管說要面完一輪再決定，就沒下文了。
結果：
無聲卡
華為/ 2012实验室-中央媒体技术院 (上機考)
避免再發生慘劇，在一個禮拜內從牛客網刷了至少40題。
題目：(ACM代碼)
1. 隨機給N個名字，列印出所有組合，並要求按照字母順序
2. 隨機給一串數列，找出所有直角三角形的組合
3. 給一串數字跟放大倍數，列印出放大後結果(像排火柴棒那樣)
心得：
ACM代碼就是要從頭打，所以要背函式庫，還有怎麼使用跟要拚對，按Tab是沒反應的。三
題兩小時總分600，我只拿到180分，以為涼掉了，沒想到HR說我通過上機考。
華為/ 2012实验室-中央媒体技术院 (一面)
過程：
1. 使用投影片自我介紹、報告碩論與計畫內容
2. 當場出題coding
3. 部門介紹
心得：
因為是面自動駕駛相關的部門，主管問的問題就是很內行的問題，可以感受到他很了解你
的內容。然後我發現大陸的現場coding很喜歡出動態規劃的概念，所以要很熟。整體面試
很舒服，主管對於台灣人也很歡迎。
NVIDIA/GPU Firmware Engineer (上機考)
題目：
1. 問答題8題(OS基本概念)
2. 給一個linked list ，裡面存1或0，列印出轉乘十進位的結果
3. 一段文章，中翻英
心得：
經過大陸上機考的洗禮後，就覺得NVIDIA友善非常多。
NVIDIA/GPU Firmware Engineer (一面)
過程：
1. 使用投影片自我介紹、報告碩論與計畫內容
2. 部門介紹
3. 突然要求英文對話(還好平常在實驗室常跟外國人聊天)
心得：
部門主管是很資深的工程師，但對於工作內容比較不感興趣，雖然主管表示我會進到二面
，但我之後應該會婉拒。
群聯/六個部門
群聯請學長內推，過一個月都沒消息，以為涼掉，沒想到最後還是有機會面試。
過程：
1. 使用投影片自我介紹、報告碩論與計畫內容
2. C語言考試
3. 部門介紹
心得：
每個來面我的主管/工程師黑眼圈都超重，基本上投影片講完主管都對我表示認可我的能
力，也有些部門有直接給我口頭offer，但考量到未來的發展性與自身興趣，因此婉拒。
結果：
婉拒
先感謝大家看到這裡，我必須說碩二期間找研替會非常辛苦，當時我要處理碩論、計畫期
末報告、另一個計畫的期初報告，可以說是每天忙到不可開交。非常感謝實驗室的學弟妹
協助我計畫的一些事情，還有學長的寶貴意見，最重要的是即使老師知道我在找工作，也
沒有特意刁難我，十分感謝。
最後感謝板上曾經給我意見的各位，雖然我選擇做壞事，但實際進去走一遭才會更深刻體
會職場的眉眉角角，兩年後如果我還活著會再發心得文的。