因為公司一些管理問題
從今年7-8月就開始積極找下家
終於找到還算不錯的下家
薪資也談定了
雖然這家在版上風評沒有很好
但跟主管談下來的感覺不錯
還拿到比預期薪資水準略高的位置
規模比現任公司也大很多
現在就是等他們正式offer下來
結果現公司提出升遷
因為算是滿重要的管理職
遇到有點騎虎難下的窘境
在offer還沒下來的狀況下
應該是不需要告知現公司我在等offer吧？
需要有什麼說法婉拒這個升遷機會嗎？
朋友是說不用管現公司
這樣我之後在履歷上還能掛上部門管理的資歷
但是若公告後 沒多久接著提離職
好像對公司上層和對部門同事都不好交代
也怕沒辦法在我預定的時間點走
想詢求各位版大的意見？

跟新公司說一下 請他們加速流程

如果是公司整體的管理問題，升遷後面八成更嚴重吧，因為你要直接對到更上層

故意的 拒絕 走人

請維持你當初離職的初衷，不要三心兩意，果斷一點！

有管理問題你升上去不就是要當壞人？

這裡都一堆學生你要聽他們意見？

台積電>IC>>>傳產>系統,人生一次,不要不信

上一個大內宣我的不知道他失業補助領完了沒，還被弄勒= =