※ 引述《BANSHEE》之銘言
: 因為公司一些管理問題
: 從今年7-8月就開始積極找下家
: 終於找到還算不錯的下家
: 薪資也談定了
: 雖然這家在版上風評沒有很好
: 但跟主管談下來的感覺不錯
: 還拿到比預期薪資水準略高的位置
: 規模比現任公司也大很多
: 現在就是等他們正式offer下來
: 結果現公司提出升遷
: 因為算是滿重要的管理職
: 遇到有點騎虎難下的窘境
: 在offer還沒下來的狀況下
: 應該是不需要告知現公司我在等offer吧？
: 需要有什麼說法婉拒這個升遷機會嗎？
: 朋友是說不用管現公司
: 這樣我之後在履歷上還能掛上部門管理的資歷
: 但是若公告後 沒多久接著提離職
: 好像對公司上層和對部門同事都不好交代
: 也怕沒辦法在我預定的時間點走
: 想詢求各位版大的意見？
我建議你升職流程還是做完
這對你主管來說是好事
因為就算你離職
你的離職空缺的職缺可以hire範圍會比較高
對於後面招人來說也是好事
在拿到offer前都順其自然地走
在提出離職前能夠增加的就增加
當管理職
如果是正常一點的工作是一個很好的人事資源管理的經驗
如果是小公司
那就很有可能只是從扛一個人的大便變成扛整個團隊的大便而已