以目前小弟在系統廠的經歷，
估算出來一般上市櫃系統廠RD大概如下：
以一個function team或稱為小部門約20-30人，分成3-5小team，每個team約4-7人。
部門主管：職稱經理，年薪約180-250。
team leader：職稱副理，年薪約150-220。
member：
菜副理，主任工程師，年薪約120-200。
資深工程師，年薪約90-140。
工程師，年薪約60-100。
一般team leader以上基本有缺才補，
所以系統廠不一定待久就能年薪兩百以上，
還要看個人能力跟運氣。
如果對照MTK，
部門主管應該是E10，年薪500up？
team leader是E9？聽說今年有到450？但之前大概300-400？
至於不是leader的應該是E7-E9?
今年大概是200-400？
往年應該是150-350？
分細一點大概就是E7 100-250
E8 200-350
E9 300-450
然後很吃公司營運狀況，
狀況好是系統廠2-3倍薪資，
平常大概1.5-2倍左右。
我比較好奇的是MTK的E9是不是待久就有的？還是跟系統廠leader一樣要佔缺？
至於我個人雖然四十出頭了，
但沒有實際帶人經驗，
所以今年跟MTK談是年薪三百上下，
我猜面試主管應該是照E8職位的薪資跟我說，
（但我沒有進去，所以不知道實際職位是什麼。）
上述的職位薪資供版友們一個參考，
至於跟事實是否有出入，
就有待實際待過MTK的版友們幫忙確認跟解惑了。