依法律來說
你沒有正式offer 所以無法打確認雇佣關係存在訴訟
基本上可視為沒錄取算口頭offer
可見社會出得還不夠 手上沒有籌碼可以跟人家抗衡還是低調點
至於你說什麼要當天再給 可能這間公司的手段 反正在報到當天把你踢掉都行
管他什麼理由...
要不然沒紙本怎麼敢離職呢
只能說太嫩了 呵呵
當然啦 多半是543沒制度的公司才會這樣
不然公司的薪資都是有制度的不至於造成多大衝擊
※ 引述《kurtgod (kurt神)》之銘言：
: 朋友前幾天在這個版po 一篇文問公司狀況
: 有揭露薪資
: 馬上被人資關切
: 隔天被取消offer
: 原因是造成內部衝擊......
: Po文談到確切薪資真的是不行嗎
: 謝謝