最近準備登出原職....又很不幸上個月外婆過世
當然外婆已經很久沒有聯絡，說實話知道消息的當下沒有很大的震撼
只是突然又少一個親人，有時候真的是會心裡怪怪的
1/22是補班日，說實話是想要請假不上班
當然本身的特休假也是滿滿，只是想要使用喪假卻被主管問：為何要請喪假?
並且暗示送到HR那邊也會被問「正當理由」
總之，我不想浪費時間或是編啥理由，我就直接改用特休懶得廢話
只是覺得蠻有趣的，請喪假就算真的不是處理「治喪」相關的事宜
也是勞工權益的一環，本來今天上班還覺得沒啥
但剛剛想到外婆就真的還有點情緒上來
只是老闆那句「正當理由」，我還真的講不出「喪假」的正當理由
反正過不久就要登出了，喪假就也準備算是送給原公司了
只是好奇請喪假的「正當理由」，難道一定要報備每一動才能「請」嗎?
之前打疫苗想要請疫苗假一樣被暗示用特休...
反正天天那麼忙特休也沒時間用，就當作自己做功德了
有前輩可以分享一下經驗嗎?
抱歉沒有補好資料...訃聞請見https://imgur.com/Era30Wf
應該不會有人還要我解碼吧? 當時告別式雖然是週日但因為早上7：00就要到場
我們全家還開夜車到從台北到嘉義去，當天忙了一整天隔天就想說先請假起來
感謝各位前輩的補充，其實奴不奴的我自己也是在思考
主要是我主管對我還不錯，其實也不是他在擋而是HR「在擋」
所以才會一時傻住請喪假的「正當理由」，何謂正當理由呢?
舉例來說參加頭七、七七.....等當然算是「正當理由」
但現代人的生活其實也不太可能全程都參與，也有可能喪家一切簡便
再加上我是外孫的身分其實也不會太多涉入
當然也不會白目到請喪假去外面爽玩
不過既然都要登出了，應該就會找個機會再去「衝撞體制」看看吧...