不用驚慌
卡工時這種事情每年都在發生
最後都會不了了之
一開始會規定同仁一個月的加班工時不能超過100小時
超過的就會趕你下班 這時候沒超過100小時的就要留下來善後
但最後還是會因為突發狀況常常超過100小時
這時候就會給你一個表格叫你填原因與要報加班的時數做例外管理
通常這種情況會維持三個月吧!!
最後發現工時還是沒辦法控制下來 就當作這件事情沒發生過
然後明年review的時候又會再宣導一次要控制工時
如此循環...
所以不用擔心你要增加工作效率
反正你怎麼做都是做不完的!!
照平常心走就好
對了
不要問我為什麼知道
因為我剛睡醒
剛從一個很長很深的夢睡醒
※ 引述《xa56 (枒)》之銘言：
: hi各位大大
: 最近某間特別大的公司
: 開始卡工時了
: 事情多到做不完
: 長官每天都在講效率
: 每天幫你加做不完的offline
: 每天交接都花兩個小時
: 交接完再提醒大家每次交接怎麼都那麼久
: 基本上都是長官問一堆問題delay的
: 他不出現我們交接效率高的嚇死人好嗎
: 現在開始卡工時
: 要大家效率提高
: 現在不止進度壓死人
: 還有工時的壓力
: 有時都在想
: 公司的政策是好意的
: 但最終好像
: 是在燃燒員工生命的…
: 最近這個蠟燭兩頭燒的狀況
: 各位弟兄目前還撐得住嗎？
: 聽到好幾個打算3月初準時閃人的
: 補充一下
: 卡工時 做不完一樣電爆你