巷子外的學生一定不知道
很多公司的管理職只有管理職加給（不到10K）
並沒有加薪這回事
管理職錢多是因為掛在他身上的案子多
他底下若是有6個人看3案子
每兩個看一案
他底下的工程師能拿的分紅base就是一個案子的錢
但他因為total掛的是3個案子
所以分紅base是3個案子的錢
我從資工升到主任，加薪0
從主任升到技術職，加薪也是0
另外當你底薪越高，
每年固定的調薪別人是3～5%
你大概就是2%多一點
這才是常態
另外原原po說人不要在意薪水
不在意薪水的人可以鉅細靡遺把各次升等調薪
紀錄的清清楚楚
還真是不在意阿
※ 引述《birdyman (豬頭笨鳥人)》之銘言：
: ※ 引述《ice9999 (平凡)》之銘言：
: : 豬屎屋十幾年
: : 一開始連PTT帳號也沒有，一直都不太清楚別人的薪水/獎金
: : 每次調薪或發獎金，都覺得好多好高興
: : 非4大碩，腦袋沒別人聰明，只知道傻傻做
: : 沒有比較沒有傷害，有時候會想，如果一開始就看這個版
: : 羡慕別人薪水，整天想跳槽，覺得公司虧待，很可能就不是現在的我了
: : (愈是看到別人的薪水，愈有這想法)
: : 第一份工作是小豬屎屋，第二份工作是比較有名氣的豬屎屋
: : 二份工作到後期都有受重用(帶人)，覺得如果還年輕 真的不用太在意薪水
: : 提昇能力比較重要，
: : 看看老闆/學長會什麼事是你做不到的，別人為什麼這麼想，多懷疑/多求證
: : 不要把別人的知識/經驗 當成理所當然
: : 有記帳的習慣，回頭看以前的薪水 一開始還真的蠻少的
: : 現在碩士起薪都7~8萬了，這工作還是需要一點錢以外的熱情
: : 以下數字有略微向下調整，以免被看出來
: : 月薪 年薪
: : 42000
: : 42600 577000
: : 46500 618000 升遷
: : 51400 678000
: : 65900 813000 升遷
: : 67900 927000 換工作
: : 70700 1097000
: : 83400 1525000 結構
: : 89000 1706000
: : 95400 2008000 升遷
: : 101500 2144000
: : 108400 2598000
: : 126100 3044000 結構
: : 133400 3209000 升遷
: : 140700 3320000
: : 147500 3464000
: : 154600 3789000 升遷
: : 160000 4600000
: : 166000 5800000
: 又來一篇不要再N了？
: 有興趣的網友可以回去看看
: “不要再N了”的虎爛文
: 九成以上都偷偷自刪了
: 說回到到這篇
: 1. 一個只po一篇文的ID 自刪率多少？可信度多少？
: 2. 查一下IP :118.166.68.106
: 有興趣google查一下
: 嗯……好吧 一定是共用IP
: 3. 假設你第二間是滷肉 甚至M
: 帶著五工作經驗 你的起薪比新人低？
: 分紅比新人低?
: (我也工作十幾年了)
: 4.每年薪水至少加7% 當別人白痴？（不會算%數?）
: 豬屎屋不看底薪 看分紅 年年7% 笑死
: 5.升了這麼多次 升到天國了沒?
: 之所以寫這篇
: 是不想再看到虎爛文連發
: 寫個豬屎屋 然後開始虎爛
: 推文開始一堆腦補 一堆幻想
: 然後有樣學樣開始虎爛系列文
: 寫的這麼多漏洞 也不敢寫公司
: 這樣也腦補???
: 可能科技版很多人在系統廠 或者是學生
: 但是…
: 這邊不是Joke版好嗎？