在公司做到2022/02/25(五)，2月26-28為週休二日與國定假日，公司只願意給28分之25的薪
水，請問這算法律漏洞嗎？
謝謝
補充說明：公司不給2/28離職也不給連假後的第一天(3/1)離職，簽核單都被退回…
小弟錯了，沒想到大家這麼挺資方，有朝一日當資方，會學起來補充說明這招的…唉…
無奈業界太小，面試到處都遇到認識的人，只好以和為貴，不敢得罪資方，以免被當麻煩人
物…
看了大家的回應，也能理解台灣工程師為何沒有工會…無法一同捍衛工程師權益…
我該知足了，謝謝大家，謝謝公司

動腦好嗎

不算，因為你太呆……不會做到3/1喔

我待過的大公司大多到職日是禮拜一，離職日禮拜五，算的很精明

笑了不知道是哪間廢系統廠

以問之名行討拍之實，結果沒人贊同你論點就說挺資方

只能說：加油～

公司不給你壓228離職時，就該當下搬出勞基法了，而不是事後諸葛喔

我不知道是不是本來就這樣，換工作幾次都是這樣就是，你都是這樣跟你家人同事說話嗎？不合你意就要嗆一下？

挺有趣的

沒腦就沒腦 別扯權益

想必你的前同事都鬆了一口氣

這篇484邏輯不好又嘴硬才被噓成這樣啊，笑死

別人好心回還會被嗆 被噓也是剛好而已