[請益] 全台資深勞工可串聯.若低薪可不做事嗎?

作者: sqt (深海)   2022-04-10 21:24:33
如題,近年越來越發現新進沒經驗新人,薪水比資深高很多,舊員工薪水低,負責一大堆
事,還要教導新人,被老闆壓榨,回家還有家庭要養,常常LP捏著就算了,這2年來的薪
資落後差距和責任增加,越加明顯,越加顯現認真工作的自己想白痴智障一樣,老闆也常
視而不見,裝傻,白爛,好像留著就是該死,走不了就是被壓榨假的。
我發現資深員工多數都是認命的一群,上不上,下不下,沒有以前放發股票,也沒有新一
代高底薪,真是時代悲哀的一代,時代的眼淚。
不知道哪裡才能串聯引爆資深員工的憤怒,讓老闆看得到或感受得到,才不會一直覺得委
屈,也脫鉤離新人薪資越來越遠...
作者: bill12345678 (bill)   2022-04-10 22:33:00
不懂的是中華電信都有工會,為什麼聯發科,台積電,聯詠等2,3,4線IC設計公司,沒有工會,任憑老闆制定規則.感覺竹科的勞工很弱勢啊!樓上,哈哈,嗯嗯嗯
作者: a562486b8711   2022-04-10 23:13:00
你就只是沒能力有年資的老人而已
作者: BigHeadDoggy (大頭狗仔)   2022-04-11 01:29:00
在這缺人的時代...腳麻了?
作者: clement80161 (我喜歡妳~)   2022-04-11 11:59:00
有這事!? 資深的薪水被新人超越

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com