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Tech_Job
[心得] Garmin 半年遊
作者:
tearn
(tearn)
2022-04-14 11:24:40
先講結論
1.假外商,真台商制度
2.假系統廠,純消費性電子廠
3.主管過於年輕,處事情緒化
4.升遷機制不易
5.人才流動率極高
6.權責分際不清,職稱製程工程師做製程設備工程師的事
(例如:製程需進行設備移線,搬運設備.;設備異常須為調整.維修..)
作者:
qazxc1156892
(william)
2022-04-14 11:45:00
現在還有18個月嗎?
作者:
michaelgodtw
(可愛書生寶寶)
2022-04-14 11:49:00
不同啊,位子不ㄧ樣,頭就不一樣,以前是客戶的要求越快越好換了位置,你就要知道,想辦法提升自己產品的概念設計不是那套一直拿來用
作者:
winston99422
(za147539)
2022-04-14 13:02:00
那還好啦,總比某系統廠子公司去年尾牙錢都還沒給咧……好像要等6月因疫情一延再延看來神轎稍微好一點
作者:
charliebitme
(查理咬我)
2022-04-14 13:20:00
有點偏頗 同學在嘎敏還不錯
作者:
money1992922
(阿哭哪媽踏踏)
2022-04-14 13:32:00
主管年輕流動率高這兩項跟升遷不易感覺有點矛盾
作者: shiroganeWTM
2022-04-14 15:01:00
嘎米製程部是很爛沒錯,但你講成這樣,感受不出你想表達什麼,就好比有一堆TL都年輕的是為什麼?是因為他們能蹲的下去,玩的跟傳產一樣需要跪舔才能生存,這樣你都說不出來,你這半年應該也沒啥收穫了吧
作者:
fivemoonsky8
(牆外風景)
2022-04-14 15:36:00
上週上銀,這週Garmin,下週?
作者:
hank19932000
(C男)
2022-04-15 07:12:00
笑死,下一篇公司主管過於老人?還好嘎批半年就fired你了
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