各位年薪300萬+的前輩好
最近看到低卡上一篇文章討論蠻樂烈的，因此想來請教這邊的前輩。
該篇文章是在探討，面試一路面到人資最後一關，最後還是被刷掉沒有拿到offer的可能原
因為何。
其中有一個解釋，是我認為比較合理的。
-> 在面完人資到拿到結果得過程中，主管還會在同個職位面試其他應徵人員，直到累積到
一定數量，再根據綜合的分數來挑選，所以還是以主管為重。
那請問人資對於實際get offer握有多大的抉擇權呢? 例如主管決定要人，但是人資卻把它
刷掉這樣。