最近某神山HR之類的單位，可能想要對自己員工來個大內宣，讓員工覺得自己公司好棒棒之
類的，弄了一個總裁談話影片給大家看（內容應該也是大內宣吧！），還弄了一個活動（可
以再影片下方留言跟投票），票數最高前三名的問題，「有機會」得到總裁的公開回應，總
裁好親民，嘻嘻！
可能平常的問卷，神山員工都預設HR問卷其實是假匿名真記名的問卷，所以都勾了違背良心
的選項吧！活動設計人一開始應該也覺得員工留言的內容都會像運動會一樣，一堆人留「我
愛神山」之類恭維的話吧！
看似完美的活動，一開放之後，就像柵欄破惹一樣！一堆人出來靠北神山，員工根本不滿公
司到極點，整串根本神山ptt。大至上幹譙的內容是這樣。
1、明明是移薪，為啥有臉對外喊加薪？
2、要求員工都會講世界第一，結果員工平均薪水在台灣連前10都排不上。
3、很多主管素質很低或人品有問題。
4、加班為什麼不可以直接刷進刷出紀錄就自動帶出，一定要透過人為報加班。
5、功勞、高薪都主管拿走在爽；黑鍋、低薪都工程師背。
6、以前分紅是拿15%出來分，後來金融風暴要員工共體時艱降到13.x%，後來又大賺之後也沒
調回去惹。結果去年移薪又降到11.x%。對外新聞稿講加薪，好會做公關。
還有一些比較不粗暴一點的問題，像餐廳難吃之類的。
經過昨天一天的粗暴言論洗禮，今天留言的rule就改了。一開始先是刪掉一些「與公司事務
無關」的留言。後來又改口票數最高的問題，「有機會」得到總裁的公開回應。畢竟前三名
的問題都太粗暴，不粗暴的問題又根本追不上前三名的票數。
看了神山HR之類的單位公開示範什麼叫誠信正直給全公司的員工看了，真的是丟臉丟到連美
國人都看到惹！哈哈

靠北笑死！

HR不管在任何情況都是充滿正能量

神串先留名 神山崩壞

那篇總裁缺乾兒子嗎的也不見了

顆

底薪增加啦 調低分紅很正常啊（笑 只是對外說加薪很可恥就是

同性質的公司，台積薪資拿到全世界比，被一堆屌打吧

黑手工廠辦這種假all hands meeting是期待真話嗎

這篇等等會不會刪除？

笑台積沒工會不敢組罷工

HR挖坑給自己跳 自己拿I

HR犧牲自己讓員工透露真相 推

媽的老闆出來面的面對*

這家公司HR根本廢物

內部不就說了 ，餅就這麼大笑死 ，高層不拿更大的餅 ？

真的超好笑 以為大家會說好聽話 這HR剛出社會嗎

有掛

高調

以前沒網路 用霉體買一買就好了

ni kada bandi

超好笑

原來已經降到11.x%了喔 劉德音還真敢說調薪會滿意公司賺錢不跟著給只發給高層股票這很像垃圾傳產會做的事 員工苦哈哈 老闆買跑車講好聽留才加薪 結果只是移薪賺這麼多結果分紅完全沒跟上

笑死 電視看太多以為gg是幸福企業

終於有人出來講真話

這篇才是真正的ICIC, 台積內部黑心太久了

人家MTK拿20%分員工餒

這類大公司的HR你懂的，和五哥的一樣優秀

紅色 代表共慘党

卡

笑死，這篇太真實

Respect to 神山弟兄

台企日常

看到餐廳難吃以為是我的公司

笑死

一開始讓各家電視台寫調薪20%，好羨慕。不是放話是什麼？我看可能是被會錯意也很樂在其中吧！哪個gger不知道移薪？明明gger不爽的是，gg只是移薪，對外弄得像幫員工調薪20%。另外gger不爽的點是，以前不移薪，準備業績大爆發才要移薪？

公司賺一堆然後不放出來給員工弄一些技巧製造假象實際拿到的還是差不多

嘴巴說為員工著想，但是很替股東著想。

卡

不愧是GG評價最低的部門搞的

還有人問能不能在Fab養貓，笑死

呵呵HR你期待什麼

傻傻就是拿來養沒用的管理部

怎沒提到長期為人詬病的PMD制度和超長工時，還有一次性的生育補助1萬也可以弄個slogan吹成10倍XD明明員工滿意度超低，相對剝奪感越來越大還要每天被公關媒體吃豆腐講成幸福企業，誰都不會是滋味吧呵呵

開貓咖會傳出虐貓吧

坐看戲

哈哈 笑死