印象中是 base salary 一部分的薪水 拿出來買股票 不包含分紅部分 所以低薪低 15%
應該也不會太多
ESPP 通常就一年兩次 enroll 二月 跟 八月
假設 二月 股價10 enroll 然後 八月 股價 5
會依照 5*0.85 買入相對應的股數 然後當天或隔天就可以賣出
如果 二月 股價5 八月 股價10
會依照5*0.85 買入 後 10塊錢賣出
所以最多至少15% 稅前
※ 引述《createlight (創輝)》之銘言：
: https://www.ntdtv.com.tw/b5/20220419/video/325887.html
: 台積電擬補助員工買自家股 業界傳補助15%
: 【新唐人亞太台 2022 年 04 月 19 日訊】台積電預計今年徵才超過8,000人，為吸引
及
: 留住人才，台積電證實，除了4月的例行調薪之外，將對逾5萬名員工全面實施「買股補
助
: 」，讓員工每月可從薪資扣除一定額度買公司股票，公司將補助一部分，讓員工變股東
。
: 業界預估，台積電補助比重約在15%以下。
: 業界，外傳台積電員工可自願從每月薪水中提扣一部份資金購買台積電股票，公司則補
助
: 一定比例，最高可達15%。台積電證實，針對員工的「買股補助」正在討論細節，並有
機
: 會在下月召開的董事會討論。
: 業界認為，此措施有助於提高員工的向心力，希望員工薪酬更多元化，讓員工能夠共享
公
: 司營運成果，也藉此留住人才。
: 為照顧員工，台積電近年不僅調整薪資結構，去年將固定薪資調升20%，在全球通膨及
半
: 導體人才短缺等因素綜合考量下，今年平均調薪幅度預計將達8%，與往年平均調漲3%至
5%
: 幅度高出許多，且也首度針對高階主管及關鍵人才，發放限制員工權利新股。
: 新唐人亞太電視 莊麗存 綜合報導