最近聽到幾位朋友面試歷程好像時間都拉長了
有可能未來景氣不好 所以開始要縮緊人事預算嗎？
A朋友 面試石頭
面了兩關後 過了一週未有下文
於是打電話給人資詢問狀況
人資回覆目前主管尚未決定 有更新會再通知
至今三週 無回應
印象中華碩應該會發感謝卡？
B朋友 面試台灣阿達
三面結束 兩週未有下文
於是打電話給人資詢問狀況
人資回覆目前主管尚未決定 有更新會再通知
至今四週 人資說還沒有進一步更新
C朋友 面試發哥
至今已經七面 人資說兩週後會有結果
兩週後致電人資 人資說主管尚未決定
有更新會再通知
至今五週 還是沒有下文
朋友最後寫信給用人主管 至今一週無回應
（幫哭哭，朋友赴了七面跟發哥耗了五個月，最後得到無聲卡一張）
面七關相信對方也不是兒戲，只是發哥真
的這麼切心會無聲卡喔？因他已經詢問兩次，再打過去好像有點窮追猛打。請問板上有朋
友有內線可以分享的嗎？認真求救，拜託別戰別亂，可憐可憐七面人，站內也行，願分享
者一生平安。
結語：大家有感受到苗頭不對嗎？還是剛好我的朋友都是備取 真巧啊