文中充分顯露自己所好
就直接換了吧
都35歲了
為什麼還會需要別人推你一把？
我覺得選擇很明顯
1、薪資差距
2、舞台
3、20年老公司+有名產品+小市場
怎麼看都是外商高薪版你的原公司
卡位要趁早
卡起來你就爽爽公務員
※ 引述《zoeqa (拉拉烏)》之銘言：
: 目前年齡35歲，在一個重大決定中徘徊。現在公司為本土前幾大資通訊廠商，非業務，穩
: 定工作，有時候專案很大與複雜，連假日都要上班，回家都要開電腦，但有時候閒就真的
: 很閒，也可早八晚五，薪水加福利約120左右，每年以2-3%的薪水緩緩上升，身邊同事幾
: 乎都中年人以上，沒有競爭的壓力。
: 目前手邊有個機會薪水底170左右，加Bonus200左右，業務性質，這間是外商原廠（母公
: 司約500人）已創立約20年，預計要在亞洲與台灣拓展業務，本身產品在該業界算有名氣
: ，在台灣已經有很多reference，只是進入亞洲市場較晚，目前還沒有註冊公司（台灣分
: 公司正註冊作業中）台灣目前會找三個人，後續依照市場擴編，負責台灣市場的開發，工
: 作有挑戰性，在跨國企業工作的經驗，回報給亞洲區的老闆。
: 小弟目前還沒有結婚，有一個女友，上有老（經濟能力ok），下沒有小，最近在看房子。
: 目前剛好卡在35
: 歲，要穩定的慢慢升遷的大公司，但可能沒有太大的挑戰而脫節，一輩子就這樣待著。或
: 者給自己一個挑戰高薪的機會，但市場沒有起來可能撤點的風險，不知道各位年薪三百萬
: 的大大能否給一些中肯建議或想法，謝謝
: 補充說明：新職務業務跟我目前公司專案高度相關，也是新公司找我去的原因，本身個性
: 是適合做業務的，原公司其實也有在支援業務團隊，但部門不是直屬業務團隊下，會讓我
: 覺得較沒有挑戰性，也沒有實質的回報。雖然原公司沒有挑戰，跟回報，但最大的優點就
: 是穩定，沒什麼風險。
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