※ 引述《x09318 (Style飄o)》之銘言：
: (友人沒帳號，幫忙代po)
: 各位年薪百萬工程師大家好，小弟目前拿到一份offer
: Wipro
: 部門:聲學測試
: 地點：板橋google
: 工時:8（聽說不常加班）
之前我有回答過HCL 基本通用
https://i.imgur.com/Hpzv1YP.jpg
可以的話建議不要找印度商派遣
台灣有很多顧問公司都有接G的人力
104上找板橋新店的測試工程師就有了
G御用派遣印度商應該有三家 塔塔 Wipro HCL
基本上不管錄取那一間 都可能會進同樣的部門
談薪目前是HCL比較偏高 這幾間都有朋友待過
相對台灣顧問公司是掛個勞健保 負責發薪請假
印度商因為是永久正職 (顧問公司是簽約1~2年)
進印度商等於有兩間公司都可以管你 有兩間公司的庶務要弄
但就不用擔心一年兩年後就失業要重找工作
工作上就是G正職人員的小幫手
雖然G工程師不能打你考績 但只要向派遣公司打你小報告就夠你受的
所以在G配合的正職很重要
遇到有同理心的就會把你當正職同事一樣看待
遇到只會遙控凹你做事的也只能吞
所以很難說派遣測試工作雷不雷 只能說下部隊各憑運氣
就跟問"新訓完下部隊後操不操"一樣 問100個人有101個答案XD
所以網路上一些評價參考就好 (不管好或壞的評價
據我聽朋友待過這幾間的感想 是好的雷的都有
自己能掌控的就是挑要從那間派遣進去G
有的派遣公司可能會亂分配 哪邊缺人就塞哪
然後談薪的上限天花板也有差
建議如果要走約聘派遣測試這條路 多面試幾間比較好