科技業不找老人
某個原因是因為小主管年大大都35歲
35歲的主管不太想找40歲年紀比自己大的
因為不好管 意見多
強者我同學當主管之前找年紀比他大的來當工程師
面試時都說願意做 進來後擺老都不做
又因為主管年紀比自己小 所以不太理主管
所以老人沒路走大都自己造成的。。。。。。