我是桃園半導體化學品供應商的業務，在年初的時候就職，有業務經驗，所以公司在約兩
週後就讓我開始接客戶掛數字，但疫情期間為由，公務車等三個月後提供。
接客戶時期，主管交派的任務及報告還有與客戶往來都心應手也在時程內完成，且業績數
字還是該區業務最好的。但在到職兩個月後即被約談，表示上層覺得不適合要我做到今天
離職，公務設備也在同時間請我歸還並簽離職單，詢問確切哪裡做不好或個性上有缺失全
部都回答不出來，只給我不適合當答案，且他早上才被通知時也很訝異。
事後被主管送下樓後他表示，有些地方不是都做到一百分就有辦法待下來，請我杯咖啡後
就走了。
想瞭解，該產業的概況都這樣子還是我有遇到什麼天有不測風雲，人有旦夕禍福之事情。
不好意思 第一次發文，若發錯版煩請指教
感謝
補充：
公司名恕無法提供，目前離職單我採硬請他寫非自願，當下無簽字下去。
雖然是免洗至少是個夾得起東西的免洗筷，公司無財務困難。
在處理事情每個作業環節都會親自與承辦單位還有工廠做再次確認後才會執行，此部分是
否有得罪可能
現在正在準備投履歷king

反正業務都免洗的有差嗎

沒公司名稱？這篇文章有什麼用？

疫情營收不好 養人的錢不夠 先砍你

也有主管害怕業績太好又有管理能力的部屬,突顯主管和其他人的無能,政治不正確早點離開也是好事.

隨便猜個 大概是上面要安插人需要空位吧

只是不能以試用期為由扣薪水 約定多少就是多少試用期三字差不多等於三個月內 資遣或離職互相都不需要提前通知的時間 沒什麼其他用處