從上面的IC design 到下面的系統廠，應該都可以看到40初頭就當到部級主管50多可能就
有處，當然也有人可以在往上當到事業群或部門的頭。
但相對的有人40多連一個基層小主管都沒有，或是卡住永遠爬不上去了。
當然也有跟對人，或者有人跟的人被鬥掉下面整個被拔掉。
想問各位前輩升遷這種東西到底是靠能力還是機運手腕，當然主管位置所要求的一定不一
樣越上面看的可能不是技術專業而是像上或向下管理能力。
我自己觀察有些能升上去能力不一定強，升不上去的很多能力很好的。

機運>>>>>>>>>>>>能力

聽話

跟對人 選對邊

去看看捍衛戰士獨行俠 你就知道了

機運上面主管一個個陣亡，跳槽，退休，莫名其妙什麼都沒做就一層層升上去，

專業能力不強就算了，不懂裝懂又固執己見才讓人難做

機運跟馬屁

沒能力,沒野心,自己也不想升，靠機運莫名其妙升上去

聽話 像狗一樣舔即可

有機運，根本不需要實力，莫名其妙被拱上位都行。你再有實力，沒機運也是什麼都沒有

看你會不會拍馬屁