最近看討論區 尤其低卡

怎麼好像很多人都只在意公司或產業發多少錢啊

整體成長性/工時/福利應該都一樣重要吧

一個9到9不定時更晚下班一年400萬跟9到6準時走一年200萬上班自由應該都是選後者吧

還是只有我這樣想？

身邊不少朋友陸續離開了一線豬屎降薪一半去純軟或外商

還是其實這些都特例？

有家庭或重視生活品質的工作幾年會改變想法啊

人生只剩工作也挺悲哀的

那週工時2-30小時的熊貓年薪50不屌打所有產業？

其他東西都會騙你 只有薪資轉帳不會

求內推

工作不看錢，是去做慈善喔？

有房有車有小孩後就只挑WLB, 可以廁所炒股下午炒房的職缺

因為現實錢多事少的不多啊 事多事少不能保證的情形下錢多實際啊

低薪仔一天工時最多4小時 不然一樣全身壞光

世人寧願相信一線賺那麼多一定工時高 ：)

外商有點資歷很多年薪300多或400多的工作，但沒有台商一線廠那樣每天操的工作機會，操的時候也很忙，但很多時候你都可以正常上下班…XD但要配合美國時間，所以開會都是台灣時間早上8點，這個要適應一下，只要不要接到SOC整合的工作或當project leader，一般的RD工作真的常常都是5點多就準備下班了另外常常會有一些莫名其妙的有薪假，年底也會跟美國一起放一個比較長的假，cp值比台廠高不少我們老闆比較好，weekly meeting是他們那邊傍晚跟我們開會，不過也有過我們這邊晚上11點開會過，通常和老美PM開project meeting比較會這種時間，他們習慣那邊早上8點就開會….XDDD

過得好的，都轉移陣地去D卡聊天了，不怕被肉搜PTT剩下笑而不語的，還有不在裡面但腦補裡面過很慘

工作不是為了錢，那要幹嘛！

我問了一些人錢真的蠻重要的 為了錢也只能咬牙撐下去

工作不就為了錢

不過接到這類工作還是要做好一點，因為能見度會變高，有可能老闆正在觀察你跨部門的統合和溝通能力….XDDD回原po: 純軟我不熟，我上面是指排名前十的豬屎屋

減薪一半會想去的 不是對方承諾配股就是原公司混不下去