幫問
目前在某集團子公司實習
當月薪資時數與
實際出勤時數差將近一半
該怎麼處理？
目前問了幾個人資
招募人資說可能沒刷到卡？
薪資部門的踢了第一顆皮球無回應
但除了報到日與隔日除外(實際皆全勤）
都有打卡紀錄
沒待過大公司不知如何處理
（已寄信人資詢問）
該跟部門主管報告嗎？
但主管應該也不清楚..
還是摸摸鼻子看下個月有無一樣狀況？
但工作不就是為了錢…有點剝奪感
還是先自行蒐證？
(證明實領與實際出勤不符)
再請各位前輩給個意見
謝謝

拍照存證，不給就報勞工局啊！去工作不就為了賺錢，拿不到錢還不反應？

這很有趣喔 你主管會出事

計薪週期你知道是幾號到幾號嗎？