底層RD比較好一點
生涯長期而言 一定要轉
認識的美商的大中華區GM 路徑是
RD-> RD Manager -> Marketing Director -> GM
你終究還是要轉manager 轉pm轉marketing 的
技術職幹到頂還是會被砍的
沒看過被勸退的fellow吧
既然壓力都這麼大 何不轉管理呢
※ 引述《toshiba978》之銘言
: ※ 引述《abysmal (gibberish)》之銘言：
: : 最近聽朋友說，當外商採購，隨便都 250 萬年薪
: : FAE、業務、pre-sales 就是要拚年資，對公司貢獻夠，
: : 如果剛好公司發大財，分的也不會少
: : RD 只能悶著頭寫程式，搞內卷，
: : 講著一堆不懂程式的人聽不懂的專有名詞，
: : 然後彼此互懟哪個最近出的套件用過了沒?
: : 能夠上兩百的就那幾間公司，
: : 其他大公司高工小主管也就是 100~120 這樣的級距
: : 為什麼採購可以那麼高薪阿...現在轉行來得及嗎?
: 很多公司的業務才是高薪的職位
: 不論是研發還是製造 全都是業務的support team而已
: support team的任務就是把業務拉到的單 開出去的支票(規格)給完成
: 身為RD可能會覺得沒有我們做的東西 你是要賣甚麼 研發才是核心
: 但是大老闆的想法可能是沒有業務拉到的單 公司怎麼會賺錢
: 我認識不少人的職涯是RD > PM > marketing / sales > Manager
: 這樣一路過去的 也看過不少大長官是業務底出身的
: 好的公司RD薪資固然不錯 但是業務比起來才是真的可以往上三級跳的職務