各位前輩好
小妹已37歲
會寫Java
但最近被緯創軟體這間公司透過104找上我
（我沒投履歷，是他們自己找我這樣）
也不是透過104問我，是直接寄信到我的信箱這樣…
加了賴，語音問了可否做什麼內容的駐點工作後
原本他們公司可能要跟客戶一起面試我
不到10分鐘後就打來跟我說
主管看過履歷了說恭喜我確定直接錄取了
但我還沒去報到
公司就要我先交身分證電子檔等資料
請問有前輩遇過這種事嗎？
因為我問通知我錄取的人
他說確實有些員工是沒有面試就錄取進來的？
我家人是覺得非常有問題
一直勸我不要提供身分證
沒有進去報到就要，而且沒有面試就錄取
一定有問題這樣
我現在好苦惱啊......

37了 認真找工作 不要再駐點了這種就萬年職缺 派你先去頂而已 只要是人就可以勞基法沒規定一定要面試才能錄取呀但我求職沒被要過身份證就是了報到就交人事資料表 然後2吋照片 健保轉出單 畢業證書 離職證明 要身份證幹嘛喔 還要身份證影本 但不會要正本身分證用來加保勞健保吧 通常一般公司都會面試 不見得是要了解你的專業能力 只是想知道這人好不好聊有沒有辦法溝通 能不能相處 但這種駐點的工作平常大概也遇不太到同事 所以他們連面試都省了XDD這家可以去SOFT_JOB看一下評價其實勞基法沒規定不能有試用期只有規定滿3個月以上雇主要資遣你的話 要10天告知然後滿一年的話有資遣費0.5個月 3個月的當然沒有更正 未滿一年要依比例給所以雇主要把前3個月稱作試用期也沒啥不行 只是個名稱 但後來資遣也是要照資遣的流程走就是

筷桃

正常情況下不建議妳去，但是感覺妳經濟上很需要，那就只能先做做看。但肯定是專案在燒，人跑光光，急著用人，一去可能就會有很多不合理的要求如加班，要做好心理準備..