你有問過自己，你怎麼知道自己值得更多的錢嗎？
1. 是自己覺得自己值得更高的價錢？
2. 因為朋友家人說你值得拿更多錢？
3. 還是因為物價漲所以薪水也要漲？
4. 或是今年KPI 都達到所以要加薪？
老實說以你文章的內容來看，現在這個時間點，我會覺得你所要提的4.已經太晚了。
就算你跟老闆說：『我今年好棒棒，去年訂的目標都有達到』
老闆很有可能只會覺得這是你本來就該做的。
如果你要靠這個爭取加薪，正確的做法應該是在你去年訂定目標的時候就要跟老闆談
『明年XYZ project的良率提升x%就拿多少bonus, 每多提升y%就再多拿多少bouns。』
這才是每年年底跟主管1-1談KPI要做的事。
更不要說1,2,3,那都是個人主觀的想法，如果沒有辦法帶給公司利益。
除非公司跟你老闆都超佛心，不然我完全找不到幫你加薪的理由。
要說服他人時，務必要站在對方的角度想想，如果你是對方如何才會買單？
a. 幫你加薪，可以為公司帶來更多好處
b. 不幫你加薪，會為公司帶來更多損失
要如何客觀地說服公司可能會發生a或b?
就像推文說的，多去面試，了解市場狀態，也了解自己在市場的價值。
你去面試了，拿到報價了，但跟現職相去不遠，那就表示你就是這個價位
你去面試了，拿到報價了，明顯優於現職，那這時候你才有客觀資料跟公司談加薪
以上純屬個人意見，不代表能套用到所有公司所有狀況
單純提供一個思考的方向
※ 引述《ypeter (!!)》之銘言：
: 不好意思 佔用版面
: 績效考核要寫自評 並且發bonus
: 不知道各位大大在這個階段怎麼表達給我更多的錢
: 要怎麼開口才漂亮
: 如果去年訂的目標都有做到 要怎麼跟老板表達加錢呢
: 還是真的要去外面拿offer 公司才會幫你加薪呢?
: 有沒有前輩分享相關經驗呢
: 謝謝