剛大學畢業被家人灌輸兩個觀念：
1.薪水依公司規定尊重公司制度
2.進公司別輕易離職
結果畢業第一份工作拿助工職位做著工程師的事情。
兩年後換第二份工作每天被壓榨加班到九點趕進度。
主管們是靠年資上去的什麼都不會開會只會抽菸逼大家抽二手煙然後逼趕進度不爽就喊操
你媽。
筆電被別部門幹走測數據那時候找不到還不准刷卡進他們實驗室 要拿走說那是他們資產
。人資要我賠筆電錢 離開時不歡而散。
再兩年第三份小公司連出貨條碼建bom 入系統各種雜事都要做 加班是常態連國定假日過
年也到公司加班到半夜過。
又過了兩年最後快覺醒換了工作裡面的其他部門什麼事情都推給rd, 例如機構連散熱片鑽
孔鋸片都說不甘他們事情，樣品組覺得東西太難焊接拒絕進行玩自己的手機看股票。PM什
麼都不會也要rd 自己去跟客戶要規格溝通。
覺醒後一年內換了4.5家工作 每家待2-3 個月不等看到主管不對公司氣氛不對馬上離職閃
人繼續找下一家。
目前在一家大公司，錢比以前待過的公司多，主管客氣，準時下班不加班……
有一個疑問是因為不鳥的缺是因為好的位子通常沒經驗的菜鳥進不去還是只是運氣問題
以前不懂設停損點遇不到好公司而已？ 硬體工程師好工作其實很多？？？？
給目前rd 找工作結論：屎缺面試別進去。進去發覺面試跟實際上不一樣馬上走人找下一
家。缺工潮一打開104一堆面談邀約慢慢找人生還很長。