作者: bill12345678 (bill) 2022-10-30 18:10:00
致原po與gn大,待過tier3,4的創惟的類比技術經理年薪+獎金分紅150,裡面還有不少台大電子所的待過tier3,4的偉詮電的類比經理,年薪+分紅130您說200,是tier1的公司.所以不能一概而論,是tier1的IC RD才200以上至於裁員嗎?一直都有考績執行,吃棍子考績照樣資遣掉一個計畫tier1公司是10個台清交做,tier3,4公司是3個中原的做,你說呢?餵香蕉,只請的了猴子是不變的人事精簡在精簡,樓上大大,tier3,4就是制度爛錢少就算了還職場霸凌,職場鬥爭,還好我離職了.是嘛?tier3,4類比台清交,不是,偉詮電類比一堆中原的偉詮電還曾經馬達IC賣給客戶,然後燒毀,結果是over-temperature沒設計好,被求償百萬,後來降到幾十萬,為什麼會這樣,因為請中原的類比Junior工程師來設計啊!cost down.不重是類比技術的結果