大家都是精英，幹嘛要內鬥？
5年前的新人跟現在的新人，
腦袋、積極度、求知慾都有差距
很多都是XX比雞腿阿！
以前被學長電，就想辦法改進。
現在的精英，就會嫌學長很凶，
沒耐心，只會欺負新人…
然後主官就認定你沒領導能力，
不過這件事有兩個面向，
第一個是你會不會把你會的東
西，內化後讓新人能理解？
還是以前學長怎麼教,
你就怎麼教。學不起來就靠北
新人程度差？很多大學教授都會
這樣，學術超強，但只會念投
影片，然後當2/3的學生。
加上新人領悟力不好，
思考力沒有你這麼強，也愛面子
不敢問，自然就無法獨立作業。
另外一個面向就是新人領悟力
不好就算了，學習態度又不好。
請他寫筆記抄下來，又不願意
寫。一直提說他是新人，大家
都要包容他。不知道你遇到的
是哪種？想辦法把新人帶起來
吧，不然你的工作loading是
無法減輕的。以上給你的建議