幫朋友代問....一個有關於科技業管理的問題
朋友說，他們公司福利還不錯，正常請假還是會給薪~~
但部門主管說
如果你請假，你的事情就是同事幫你做，所以公司給的薪水，要捐給部門公積金
以後部門聚餐可以用
一開始覺得雖然有點怪，畢竟別的部門好像沒聽說過這樣運作
但想想
還算有一番道理，就這樣一直捐....有些資深同仁，陸陸續續捐了好幾萬...
結果，最近大家發現
部門主管會挪用這筆公積金，去買他自己的東西，所以有些同仁覺得不太妥
請問這種管理制度......在科技界是正常的嗎？
P.S.主管是留美理工博士，常常以自己的學歷為豪，很愛抱怨別人缺乏理工思維