肯定裁員啦。 只是多少的問題
但是出來工作的。那個想待一輩子啊？
反正企業也沒有不會倒閉的
不是你先掛，就是我先掛
君不見s & p500裡面的以前的五百個強的企業換了又換
多在還有錢賺得時候。累積資產，還有帶得走的技能
就算被砍了，也只是換個地方待，
該思考的是有資遣費嗎？ 沒有就比較糟糕了