有個科技界大老闆現在明明很低調 專心作慈善公益
卻不斷地被前員工拿出來蹭 幾乎要蹭到破皮了
例如？ 例如啊？
例如..把以前面試老闆的過程出成一本書~
例如..在演講的時候把自己跟老闆的合照拿出來~
例如..在同樂會的時候說要實現老闆的願望~
好奇這位員工以前是幫老闆賺了多少錢 還是說將來可能賺多少錢
以至於現在蹭得這麼理所當然 反過來消費老闆
以前只有聽過老闆在利用員工 這員工竟能反其道而行
...
想到之前聽老闆說過併購日本公司的故事
當時併購之後 幾位重要的日本員工想辭職
結果老闆聽到之後 馬上從台灣坐私人飛機到日本慰留
慰留這樣的人才 公司持續賺錢 股利每年都在發
這種才是老闆心目中有價值的人才 公司的大秘寶
...
反觀有人現任工作做到出包 甚至可能有法律問題 說不清楚
現在這個員工要跑來你們公司應徵
卻老愛拿以前學歷背景說嘴 拿前公司老闆的名聲來招搖
大家會想錄取這種人嗎？